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参加现场招聘会着装打扮的三个误区
参加现场招聘会着装打扮的三个误区
“招聘会上怎样的装扮比较适合”编辑经常看到求职者诸如此类的留言询问。为了打造良好的第一印象，着装打扮已经成为很多求职者找工作注重的内容。于是，不惜千金购置一身名牌行头，脚踩高跟鞋忍住疼痛，到最后沮丧地发现付出的代价并没有给自己带来预期的效果。殊不知，这样的做法已经与企业的初衷有所背离，陷入了认识的误区。
招聘会着装误区一：服饰得体=一身名牌
　　求职者：小林
　　看到小林时，一身西装革履，在招聘会现场特别显眼。“这身名牌衣服从头到脚加起来总共花了1500元呢，好心疼。不买又怕留给招聘官不好的印象，就当给自己增加些就业筹码吧。”
　　HR观点
　　“招聘会挑选人才，企业更看重求职者的素质，过硬的专业知识，自信的仪态最能赢得企业青睐。穿着打扮只要干净整洁就行，名牌服装并不会为面试加分。”
　　辽沈人才网小编提醒
　　多所高校的问卷调查显示，如今大学生的求职成本中，形象包装支出居第一位，约为人均1000元，这对于尚未入职场的大学生来说是笔不小的费用。虽然着装给企业留下的初步印象很重要，但是没有必要太过奢侈，因为名牌正装不是加分必须项，得体、整洁即可。
　　即便选择名牌，面对昂贵的价格，很多学生采取了相互间“拼衣”的方式，减少了费用，不失为一种可以借鉴的方法。
　　招聘会着装误区二：参加招聘会一定要穿高跟鞋
　　求职者：某大四女生秦小姐
　　为了能在招聘会现场众多求职者中“跳”出来，秦小姐特意买了一双鞋跟6厘米高的高跟鞋，“穿上高跟鞋又高挑又精神，如果穿平底鞋，一下子就淹没在人堆里了。”穿着这样的高跟鞋在招聘会逛了一上午，秦小姐的脚趾早已磨出水泡，疲惫不堪。
　　HR观点
　　“招聘会和正式面试还是有区别的。正式面试更强调衣着形象，招聘现场人挤人，是否穿高跟鞋对我们的判断不会有太大影响，学历、能力等‘硬件’才是我们筛选的依据。”
　　辽沈人才网小编提醒
　　学生向我们咨询招聘会注意事项时，我们往往提醒学生不要穿高跟鞋。招聘场面火暴时，穿高跟鞋容易产生安全隐患，比如崴脚，尖细的鞋跟不小心踩踏到别人造成伤害等。参加招聘会只需整洁即可，要注意舒适、安全，不能只要‘高度’，到头来疼痛难忍失了‘风度’。
　　在近来的一些大型校园招聘会中，高跟鞋屡屡被列入“安全须知”中。有些求职者想出了一个好方法：穿着平底鞋，带着高跟鞋参加招聘会，必要时轮换，兼顾了形象和安全的需要。
　　招聘会着装误区三：精神面貌良好=外在修饰
　　精神面貌被很多企业作为选择人才的内在条件。有些求职者为了赢得招聘官的青睐，往往不惜一掷千金以打造外在完美形象，甚至有人花大价钱只为了烫一个自觉良好的头型……以为这样做能为自己加分。殊不知，这种做法已与招聘企业的初衷相去甚远。
　　HR观点
　　“我们有时会遇到这样的求职者，说仪表没得挑