成功领导者应具备素质.doc

作品题〔〕 答：
你认为领导应该具备什么素质？
成功领导者性格特征：
一个领导应该具备的素质有很多，我认为首先要有很强的个人魅力和良好
的品质。这包括毫不动摇的勇气,强烈的正义感 ,坚决的决心, 奉献精神,
迷人的个性, 勇于承当责任, 富有协作精神, 果断的决策力,让人从心里
愿意成为这种人的部署，并向他学****br/>成功领导者能力特征：
除此之外还要有非常强的能力，比方良好的控制能力，有广泛的行业知识
(市场、竞争、产品、技术)； 广泛了解公司情况(主要领导人及其成功原
因、公司文化、历史、制度)。 良好的沟通技巧 ，巧妙的指令艺术，让
员工心服口服。
成功领导者行为特征：
在工作方面，一个好的领导还要对工作由着全面的认识，对属下有着充分
的了解，他能够安排具体的工作方案 ，体察部署的困难， 掌握详细情况
， 恰当的赞美鼓励， 超前的冒险意识， 倾听部署的陈述。
总的来说，领导人首先是一个设计师，为自己创造发挥自己才能的最好的
环境和条件。那么他应该具有预测性和开展性的眼光。其次他是一个效劳
者，全心全意为公司奋斗，为人谋利。那么他应该具有忘我的精神和无私
的品质。再次他应该是一个传授者，把技术，创新传授于他人，让他们受
益。那么他应该具有较强的感悟力。微软创始人比尔盖茨每年都要拿出一
个周的时间来学****并掌握世界上IT业上最先进的技术，拥有技术拥有专业
技能就掌握了权力中的专家权。微软中是没有官僚作风的，这恐怕也是盖
茨具有那么高的人格魅力的原因，这样他又掌握了最重要的一个权力--典
X权。盖茨之所以成为微软巨头不仅靠他过硬的技术水平，同时还要靠他
积极的心态和高尚的品质。他利用“思考周" 学****下属建议的有关微软方
面的书籍，思考下属提出的建议。世界不断开展，人也应该与时俱进，盖
茨不断充电，让自己引领前沿，使他成为人们心目中永恒的“神话〞。
好的领导还要成功塑造领导者形象：

尊重员工是企业领导者必备的一项根本素质。尊重是相互的，领导尊重员
工，员工反过来也会尊重领导，这种良性循环必然导致企业整体效率的提
高，并且有利于优秀企业文化的形成。尊重是人的一种高层次需求，所以
领导者要将尊重员工看作是提升自身形象，满足职工需求，提升企业整体
凝聚力和竞争力的重要途径。

信任是领导者实施领导活动的前提和根底，更是提高领导者自身形象的有
效途径。
汉高祖X邦在平定天下之后总结自己成功的经历：“夫运筹帷幄之中，决
胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，积饷馈，不绝粮道，吾不如
萧何；战必胜，攻必取，吾不如韩信，此三人皆人杰也，吾能用之是吾之
所以取天下也；项羽有一X增而不能用之，是其所以失天下也！〞这说明
信任下属与否直接决定着领导的最终效果。在现代企业的领导实务当中，
只有以信任为根底，才能保证管理活动的有效展开，也只有对员工有充分
的信任，才能在员工的心目中树立良好的领导形象。

建议和命令的最大区别就是被建议或命令者对对方的看法和心态截然不同
。建议是建立在一种平等的根底上的交流方式，