高效工作方法心得体会.doc

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篇一：打造高效团队活动的心得体会
打造高效团队活动的心得体会
苗会
2013年2月22日我有幸参加了学校组织的体验式训练， 训练的时间虽短，收获却很大。训练虽然结束了，但留在心 里的震撼却是永恒的。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受 颇深。整个过程把妙趣横生的游戏不仅给我们带来了无穷的 乐趣、信心和勇气，而且给我带来深刻的思考与启迪?？
在体验中，每个项目都离不开团队的支持和鼓励，在一 开始设计自己团队的队名、队徽、队歌，就预示了此次活动 的整个过程离不开集体的智慧和力量。短短的一天的时间， 我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼，这种撞击和震 撼我会铭记终生！下面从认知和心里感触来谈谈自己的感 触。
一、学会沟通交流，是加强团队建设的重要保证。
顾名思义，团队，是团结的队伍。没有团结，加强团队 建设只能是纸上谈兵。千年修得同船渡，万年修得同室坐。 能在同在一所学校共事确实是缘分。由于性别差异、性格差 异、情绪差异、工作思路差异等因素，在工作中难免发生争
论和摩擦，甚至出现暂时的不快。一旦出现这种情况，首先 要进行换位思考，学会站在对方的位置上思考问题，体谅对 方当时的心境和难处，反省自身存在的不足和问题，把双方 的矛盾和问题想得简单化，避免复杂化，力争大事化小、小 事化了。坚决避免无事生非、上纲上线，芝麻小事演变成矛 盾纠纷。沟通交流是消除矛盾隔阂的有效办法，要敢于放下 架子，主动找别人谈心、解释情况，直至主动道歉也无妨。
二、加强互动，协作支持
“为工厂创收"活动中让我明白了，优秀的团队首先应 该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了 实现共同目标必须要制定计划。有了共同的目标，有了计划， 就需要每一个人用心的全力以赴，密切配合。
所有成员在工作中做到有分工有协作，能够相互支持， 是加强团队建设的关键所在。首先，要发扬团队的协作精神。 协作精神是团队精神的重要内涵，团队每位成员在日常工作 中，要正确处理好分管工作与全校工作的关系，处理好本职 工作与其它工作的关系。在做好本职工作的同时，加强与其 他成员的配合和协作，切实将分工与协作有机结合起来，积 极营造良好的团队协作氛围。其次，强化成
员间的支持和配合。我室工作头绪多、任务重，工作中经 常会出现难以应对的局面，出现失误和纸漏也在所难免。因
此，在日常工作中，要积极主动配合同事们的工作，借用先 前的一句话叫“相互补台、共同上台；相互拆台、共同下台。”
三、 责任，团队成功的保障
每个人都应该学会去承担属于自己的责任。如果你是国 家的领导，你要承担起祖国繁荣富强的责任；如果你是公司 的老总，你要承担起这个公司兴衰成败的责任；如果你是单 位的员工，你要承担在自己工作中失误造成单位损失的责 任；如果你是孩子的父母亲，你要承担养育儿女的责任；如 果你是儿女，你要承担赡养父母的责任；一个优秀的团队， 更需要每个成员担负起自己的责任，才能高效完成目标任 务。一个感人的场面更能引人深思：两队体验活动时，二对 的队员手机响了，违反了规定，教练要求二队队长承担被罚 的责任，当二队队长边做俯卧撑便喊出：“承担责任”这句 话时，我感到了他是多么敢于担当，我被感动了。此时无声 胜有声，每个队员都深深地理解了什么是自己肩负的“责 任”。学校的发展，需要每位老师尽职尽责地完成自己的本 职工作，整个团队才会成为一个优秀的教育群体。
四、 合作，不抱怨、不埋怨
团队成功的基石一个优秀的团队需要彼此之间用心合 作，形成团队的合力，才能完成共同的目标任务。看似简单
的“过呼啦圈”体验活动，我们却经历了一次次失败，用了
30多分钟的时间完成，队员与相邻的队员将腿绑在一起，然 后，这一队的成员必须在不犯规的情况下渡过大小不一的呼 啦圈才算成功。难度很大，它需要我们每个成员静下心来， 摆正心态，心无旁鸯，同心协力向着我们共同的目标努力才 会成功，如果有一位队员分心或没有按要求去做，所有的努 力都会前功尽弃。学会合作，不彼此抱怨埋怨，才会达到成 功的彼岸。作为一名教师，每个人的工作都不是孤立的，需 要彼此之间的合作交流和共享，排除一切杂念，守住我们心 灵的那块净土，静下心来钻研业务，耐下心来教育孩子，这 才是我们永恒的追求。
这次培训除了认知方面得到提升外，自己最大的收获还 是来自心理层面。第一是心态发生变化。通过培训我对自 己的工作岗位有了更深层次的认识，有了全新的定位。原来 总感觉学校工作很琐碎、很繁杂，有时候会觉得很累、很苦。
但现在我明白，虽然学校工作涉及项目多，内容复杂，但 非常有助于个人能力的提升。以后我会把每一项工作都当成 是对自己的一次锻炼、一次提高，我不仅会从中收获成功的 快感，还能在不知不觉中提升个人能力。