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精炼团队品牌(1).ppt

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文档列表 文档介绍

精炼团队品牌
1
2021/7/4
同心-同德-同进
——构建医院文化，精炼团队品牌
2
2021/7/4
没有没有文化的医院————

只有不同文化的医院
一
前言
3
2021/7/4
消极文化——被动防卫
积极文化——创新发展
家长式文化——情感、角色化
国企式文化——政治、文体化
医院文化的四大类型
4
2021/7/4
消极文化特征
（1）按常规行事、步调比较齐一。
（2）缺少创新意识。
（3）满足于现有成绩。
（4）员工对医院的依赖性较强。
（5）应变能力较弱。
（6）各部门间推脱责任。
5
2021/7/4
积极医院文化的品质
优良
优秀
品牌
6
2021/7/4
优秀医院文化特征
优秀文化是灯塔
（1）拥有明确的、富于创新性的
价值观。
（2）员工自我实现意识较强。
（3）医院各级经营管理者善于开
拓进取。
（4）医院内部、外部关系通畅。
（5）强烈的危机感和风险意识。
（6）充满生气、鼓励个人见解。
7
2021/7/4
优秀医院文化的灵魂——
“同心、同德、同进”
一
一
8
2021/7/4
“同心”……
同——心
共同
相同
一同
心思
心情
心智
共同的思想思维
理想愿景
情感心态
思维分析
“同情心”解
“同事、共事”
9
2021/7/4
“同德”……
同——德
共同
相同
一同
社会公德
职业道德
团队品德
共同的观点理念
法律法规
医德医风
品质品牌
“同仁、同志”解
10
2021/7/4

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