安全奖励实施细则（精编版）.doc

安全奖励实施细则
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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安全奖励实施细则
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
1有下列情况之一的单位和个人（包括施工单位）, 由监理部提出, 建设单位安监负责人审核, 提请领导批准后给予奖励。奖励分表扬、发放一次性资金、授予荣誉称号等方式。
2认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法令、法规, 上级有关文件精神, 在改善劳动条件和防止工伤事故或职业病危害中做出显著成绩, 视情况给予奖励。
3发现或消除事故隐患, 避免发生重大事故者, 每项奖励1000-3000元。
4发生事故时, 积极抢救, 防止事故扩大, 使职工生命和国家财产免受或减少损失者, 奖励1000-5000元。
5在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术, 提出重要建议, 有重大发明创造或成果, 成绩显著者, 奖励3000-20000元。
6坚守岗位, 忠于职守, 关心安全生产, 经常指出施工现场不安全因素及提出切实可行整改意见者, 奖励500－1000元。
7各施工单位行政正职充分发挥安全生产第一责任者作用, 实现全年无人身重伤以上事故, 无重大机械、设备损坏、火灾、交通（施工现场）事故者, 建设单位按年初制定的安全目标考核奖励。
8在每季度的安全施工检查、评比中, 成绩显著, 大家一致认为好的单位, 奖励10000-20000元。
9在年度安全、文明施工总结、评比、表彰中, 对主体施工