企业规章制度制定程序.doc

----------------------------------------------
精选财经经济类资料 ------------
-------------------------------------------
企业规章制度制定程序
企业规章制度制定程序
??鉴于劳动关系中劳动者和
用人单
位之间的从属关系，用人单
位依法制定
的规章制度在劳动纠纷中可
以起到类似
尤其是在公司辞退员工、
于法律的效力。
处罚员工等纠纷中，由于国
家法律法规
对此类问题一般缺乏十分详
尽的规定，
因而用人单位的规章制度在
此起到了补
充法律规定的作用。公司如
何制定和执
行规章制度，才能最大限度
地起到维护
根据国家法律法规的?经营
秩序的作用
规定和司法实践中的一些****br/>惯做法，向
公司提出几点参考意见：
??公司规章制度的法律效
力及产一、
生效力的必要条件
----------------------------------- 感谢阅读 ----------------最新财经经济资料----------
-------------------------------------
~ 1 ~
----------------------------------------------
精选财经经济类资料 ---------
----------------------------------------------
公司规章制度的法律效力)
一(??
《最高人民法院关于审理
劳动争议 ??
案件适用法律若干问题的解
释》第十九
条规定：用人单位根据《劳
动法》第四
条之规定，通过民主程序制
定的规章制
度，不违反国家法律、行政
法规及政策
规定，并已向劳动者公示
的，可以作为
人民法院审理劳动争议案件
的依据。这
条规定实际上赋予合法的公
司规章制度
以类似于法律的效力。
《中华人民共和国劳动
法》同时， ??
及劳动部相关规章都对公司
的规章制度
《劳动法》第二十赋予类
似的效力。如：
严重违反劳动纪律和“五条
第二项规定
公司可以随时解”用人单位
规章制度的
劳动部关于贯彻执行若干
问;除劳动合同
劳动法第二十五:条规定
87题的意见第
应由公司内，”重大损害
“项中的 )三(条第
部规章来规定。
公司规章制度生效的必要
条)二( ??
件
??但并非公司制定的所有
规章都能
----------------------------------- 感谢阅读 ----------------最新财经经济资料----------
-------------------------------------
~ 2 ~
----------------------------------------------
精选财经经济类资料 --------
-----------------------------------------------
产生上述效力。根据上述最
高法院的司
法解释，有效的公司规章必
须具备三个
内容不违反 ;2经过民主程
序制定1条件：
已向劳动者 ;3国家法律法
规和政策规定
公示。三个条件缺一不可。
嘉定区法律
顾问律师，劳动纠纷专业
代理律师
制订公司规章制度的合法
程序二、 ??
??规章的制订程序)一(
在按照最高法院司法解释
的规定， ??
程主民“过通应度中制章司
规公订制
，”民主程序“。但怎样操
作，才算是”序
法律法规对此并无明确规
定。司法实践
民主“中一般认为，以下程
序，可以视为
召开职工大会或者职工代
表大 1：”程序
如果既 ;3由公司工会参与
制订;2会通过
未召开职工大会或者职工代
表大会，也
未设立工会，则应通过适当
方式，在制
订规章过程中使员工有提出
意见、建议
的权利，并且员工的建议和
意见应充分
反映在规章制订过程中。
公司在采取上述方式值得
注意的， ??
制订规章制度的过程中，应
注意保留职
----------------------------------- 感谢阅读 ----------------最新财经经济资料----------
-------------------------------------
~ 3 ~
---------------------------------------------