工资管理系统数据库设计报告数据库课程设计模板.docx

据 库 课 程
设 计 报 告 设计题目：工资管理系统
学 院：数学与计算机学院
专 业：计算机科学与技术（软件工程）
班 级：软件 12
指导老师：李竹林
组 员：徐振国（ 02） 张奇卫（ 03）
小组成员及分工
组员
分工
编写代码及测试运行
概念设计
物理结构设计
需求分析
需求分析
需求分析
需求分析
目录
工资管理系统分析和设计
1．引言
编写目的
随着科学的进步， 一些公司不断发展壮大急需一套完整的工资管理系统帮
助企业的财务主管部门提高工作效率， 实现企业工资管理的系统化、 规范化和自 动化。本系统实现对人员信息、薪资福利、员工社保信息的维护和查询，并能迅
速准确地完成考勤的分类汇总， 生成工资报表等。 能够使单位实现工资管理的自
动化，无疑将给企业管理部门带来很大的方便 。 真正实现企业高效、科学、现代
化的员工管理。 有利于财务部门对员工工资的管理， 减轻人事部们的任务， 提高
公司效率，节约人力资源从而降低了企业成本。
项目背景
我们对数据库技术有了初步的了解和具体的应用；因此，做此分析，由各小
组成员合作做出一个项目。让我们对学到的知识系统的结合在一起；考察学
生学以致用的能力。
由此考察学生的动手能力和合作的精神；以打分的形式作为一次考察记录。
参考资料
老师发放的软件工程文档模板。
网络下载有关的资料说明和一些部门的工资管理系统范例。
2．需求分析
功能的分析、
工资管理系统主要完成的功能有：
人员信息管理：企业员工信息(包括员工基本信息、教育经历、个人简
历、岗位变更、离职登记、离退休信息等)的维护和查询。
考勤管理：管理员工的出勤情况(包括加班、请假、休假等) ，并提供查
询和分类统计功能。
薪资福利管理：管理员工的薪资和福利(包括当月工资、个人所得税、
发放工资历史、员工奖励、员工惩罚等) 。
社会保障管理：管理员工的社保信息(包括单位参保信息、养老保险、
医疗保险、住房公积金等) ，生成社会保险台帐。
系统管理：包括代码管理、参数设置、权限设置、更改密码等。
顶层图
. 3数据流程图
数据字典分析
数据字典是系统中各类数据描述的集合， 是进行详细的数据收集和数数据分析所获得的主要
成果。
名字：员工基本信息表
描述：保存员工的基本信息
定义：性别+姓名+年龄+部门+员工编号+毕业院校+所学专业+政治面貌
名字：简历表
描述：保存员工的求职信息
定义：获奖情况+社会实践情况
名字:
离职退休信息表
描述：保存员工的离职相关信息
定义：离职原因+离职日期+工龄
名字：岗位变更表
描述：保存员工岗位变更的相关信息
定义：变更日期+初始岗位+现在岗位
名字；员工工资基本表
描述：保存员工基本信息
定义：包括员工ID,工资发放日期，工资组成的各个方面
名字：奖励绩效表
描述：存储员工奖励信息
定义：包括奖惩时间，奖惩原因，奖惩工资情况
名字：发放工资历史
描述：发放工资情况信息
定义：包括发放工资历史记录
名字：员工考勤表
况
情
勒
考 的表 工勤 员考 录工 ®贝 生
定义：包括日期、员工编号、加班、休假、请假
名字：社保信息
名字：社保信息
描述：保存员工社保信息
描述：保存员工社保信息
定义：参保信息+医疗保险+住房公积金+养老保险
定义：参保信息+医疗保险+住房公积金+养老保险
名字：部门表
描述：部门信息
.数据库的概念设计
分析前面的系统功能要求，需要一个表来存储和管理员工信息，使系统能够接受员工原 始的各项数据，以实现数据录入、查询或统计员工信息等功能。员工是本系统的一个实体。
为了能实现查询和统计部门内员工情况等功能， 必须有一个表来存储和管理所有部门的
工工作情况来制定的。需要建立一个表来记录各种工资、津贴、扣款的信息。 旬埔豌计朗能盘梃值探数据。工资也是一个实体。
为1要现融宽窗考聊那籥嘴称H专噩®求擞邙钿物O蒯和分类汇总的功能，
信息。部门也是一
工资是以员
它主要为各种查］
考勤管理是
个实体。
因此，考勤也是一
奖惩是以员工受到的奖励和惩罚所决定的， 需建立一个表来记录各种奖励和惩罚。 它主
要是为各种查询提供数据。
社保信息是为提供基本的查询功能而设定的一个实体， 岗位变更是为记录员工在本部门
或不同部门的职位变化，并提供查询的功能。
员工简历是为了提供员工在过去的情况而设定的一个实体。
据此可以绘出工资管理系统数据库的 E-R图如下：
.数据库的逻辑设计
将数据库的概念模型转变为关系模型：