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女职工劳动保护.ppt

文档分类：法律/法学 | 页数：约51页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

女职工劳动保护
1
女职工劳动保护：是针对女职工的生理特点而进行的特殊保护。
2
一、我国女职工劳动保护工作面临的机遇和挑战
3
（一）机遇
1、党和政府的重视，为女职工劳动保护工作提供了政策保证
“历来”
-----新中国成立前；新中国成立至文革前；
改革开放后
4
2、法律法规的相继出台，为女职工劳动保护工作提供了法律保证
《女职工劳动保护规定》（1988年）
《女职工禁忌劳动范围的规定》（1990年）
《女职工保健工作规程》（1993年）
《企业职工生育保险试行办法》（1994年）
《中华人民共和***婴保健法》（1994年）
《中华人民共和国妇女权益保障法》（1992年颁布、2005年修改）
《劳动法》（1994年）
5
3、社会性别意识的觉醒，为女职工劳动保护工作注入强大动力
（集体合同中推行女职工特殊权益补充协议或单项合同等）
6
（二）挑战
1、我国劳动安全卫生形势严峻，特别是职业病危害严重影响到女职工安全与健康
7
“红伤”：
---每年约14万人
8
“白伤”：

资料：全总女工部调查
9
2、非公企业女职工安全健康权益的维护问题突出
一是劳动用工制度不规范
二是女职工“四期”保护不落实
三是女职工休息休假权得不到保障
四是劳动安全卫生环境差、事故隐患多
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