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性格色彩密码.ppt


文档分类:医学/心理学 | 页数:约17页 举报非法文档有奖
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性格色彩密码
你的性格
想知道吗?
答案即将揭晓
红色:行动者
特点:一群人里面说话最多的、天生希望成为注意力的中心,具有很强的好奇心、热情、热心,具有表达能力、精力充沛、具有干劲(但是却缺乏毅力 所以常常这干干 那干干) 好表现 粗线条、轻许诺(因为热心所以常常答应别人,但是由于记忆差,所以常常答应后就忘记了) 以自己的快乐为主
以兴趣为导向
哥们就是
爱玩!
缺点:以自己为中心、独霸主题、爱打断别人的谈话、不注意记忆、变化无常、这类人易交朋友,但深切的朋友却不多、喜好多却不精、缺乏毅力
切入点:如果跟这类型的人交往,一定要多夸奖他,多鼓励他,多给他说话的机会
自我规划: 1、管住自己的嘴 2、控制自己的表现欲望 3、对自己的评价不要过高,关心自己的同时也要关心别人 4、培养记忆力 5、不要太善变,要脚踏实地,要做就要把一件事作完整
黄色:领导者
特点:喜欢做主、行动力强、行动速度、思考力稍弱、喜欢做目标、不达目的不罢休、充满自信 意志坚定、有活力、做事主动、不易气馁、是推动别人行动的人、粗线条、不容易适应环境 (不过由于行动力很强、所以往往做事会有很大成就 )
以目标为导向
哥们就是
霸道!
缺点:不易看到别人的需求,只看到自己的需求 做错事后很容易原谅自己,固执、易争吵、好斗 说话极易伤害别人、具有强迫性、很容易支配别人、无耐性、专横、经常人际关系差 (这类人总觉得自己是对的、不太需要朋友,并且这类人天生行动力强,但是即使是正确的事情,也因为性格问题,说话伤害到别人,而得不到别人的支持和认同)
注意点:这类型严重者会很独断、霸道,容易让别人感到压力,相处很累
自我规划: 1、减轻对别人的压力,学会放松,要缓和。 2、尝试接受别人的号召和意见,尝试耐心和低调。 3、停止争吵让别人也感觉到放松。 4、学****包容,学会道歉,学会坦然接受自己的错误,放开胸怀(当一个黄色类型的人学会承认错误,那么他便成功了)。
蓝色:思想者
特点:以思考为主、深思熟虑、严肃、有目标、并且目标感很强、追求完美、有艺术天分、沉闷、关注细节、完美主义、高标准、想得多但做得少、做事前一定要先想个计划、有条理、有组织、交友慎重(但一旦交往、就会很忠诚的对待朋友) 关心别人、为别人牺牲是自己的意愿 (所以这类型的人一生一定有几个特别好的朋友、一辈子的朋友那种)情感丰富容易感动、也容易受伤、高标准--对自己要求高对别人要求也高、希望一切都作的很好、很对 、理想主义、朝着自己的目标前进
以结果为导向
哥们就爱思考
缺点:行动力弱、优柔寡断、容易抑郁(常常是因为要求过高了,当达不到时候就会很失望)容易自惭自愧、悲观、天生消极、易受环境影响、情绪化 切入点:如果想和这种类型的人交往,一定要先打动他,但是不要急功近利,要一点一点的建立信任和感情。这类型的人 一旦认同你后,会很忠诚、忠心。
注意点:这类型的人太容易思考,过分时会情绪低落
自我规划: 1、要快乐起来(没人喜欢郁闷的人)。 2、不要太容易受伤害,不要太敏感。 3、不要把时间都用来规划上面 而不去行动。 4、不要那么高标准的要求别人,他不是你,要放松下来,要去发现别人的优点。

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  • 时间2021-07-22