关于计算机专业实习报告 1.doc

关于计算机专业实习报告_1: .
关于计算机专业实****报告 通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问 题的能力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进 行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。
对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结，并查阅 资料为毕业设计作准备。
计算机在人事管理中的应用 随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机 日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会， 知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广 和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创 造了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了 明显的下降， 然而办公室里的人事费用却不断增加。 在国外， 花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的 2/34/5 ，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。 我们必须在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、 管理手段、管理方法。
计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革 了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用， 将为我国的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的 管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。
目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进 行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。 干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，是通过对干部 情况的调查，整理和分析，了解干部队伍的发展趋势，为各 级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改 革干部制度提供准确数字的依据。其工作除涉及到干部的基 本情况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制情况统 计，干部奖惩情况统计，军转干部安置情况统计，老干部情 况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若 利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查， 干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工 统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏准 确性，及时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。
手工方法所表现出来的种种劣势，使人们慢慢意识到管 理现代化已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流。在管 理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事 管理现代化是一个复杂的系统工程，需要采取科学的管理方 法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数 学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、 心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代 最新科来源于 http:/// 学技术之一的电子计算机来为人事 管理现代化服务。
电子计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现 代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在 我国，已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统 计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。
管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的洪流。近 几十年来社会化大生产的发展规模越来越大，综合性越来越 强，生产专业化分工越来越细， 行业有部门之间的相互联系、 相互依存和相互作用更不密切。组织管理日趋复杂 ; 而现代 化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断