保险培训教材：人力资源基本养老保险.ppt

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基本养老保险
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一、养老保险的基本含义和特点
养老保险的含义：
是指劳动者因年老解除劳动义务或丧失劳动能力后，为了获得必要的物质帮助，保障基本生活的一种社会保险制度。
养老保险的特点：

普遍性 强制性 互济性 适度性 对称性
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二 、养老保险费的缴纳
职工：基数：以本人上一年的月平均工资为准。
（上有封顶 、下有托底）
比例：8% 全额记入个人帐户。
单位：基数：以单位内职工缴费基数之和确定
比例：22%
其中：3%记入个人帐户，19%社会统筹使用
个体户帮工自由职业者：
基数：社会平均工资的60%→300%
比例：30% 记帐额：缴费基数* 11%
非正规劳动组织从业人员：
基数：最低工资→社会平均工资的300%
比例：30% 记帐额：缴费基数*11%
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基数与工资总额
1、职工工资总额的范围：
2、不属于工资总额的项目：
3、基数与工资总额的关系：
4、基数核定应注意的几个问题：
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三、养老保险个人帐户
帐户内容
1、1992年前的连续工龄；
2、1993年后的缴费年限；
3、1993年后的缴费储存总额；
4、1993年后缴费储存总额的收益。
特殊情况下帐户的处理
1、封存对象：
2、死亡人员：
3、职工到国外定居的：
4、职工到龄不符合退休条件的：
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四、享受养老保险待遇的条件
机关、企事业单位的职工：
个体工商户、自由职业、非正规劳动组织的从业人员：
（续保、续缴 补保、补缴）
丧失劳动能力人员：
特殊工种人员：
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养老金的计发：基础+帐户+过渡性
最低保证数：退休460元，退职414元。
一次性补充养老金：
1、计划生育
2、高级专家
3、劳动模范
4、特殊工种
五、养老保险待遇
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六、养老金计发办法
“虚帐实记”的构成
1、1992年前连续工龄的年限**120
2、1993~1997年帐户总额对应的补贴额（即120~2