基层领导干部应少些安排多些落实.doc

基层干部应少些安排多些落实
——流渡镇加大干部作风建设力度纪实

工作安排本是行政管理过程中的一个基本环节,其表现形式不外乎以下几类,一是口头或电话安排,这是针对一般性的工作任务;二是以文件的形式书面安排,主要针对具体事务性的工作任务;三是以会议的形式进行安排,重点针对复杂性或紧迫性的工作任务;四是现代信息化安排,如以网络QQ群的形式发布消息等。就是这种长期以来形成的行政工作思维模式,致使许多干部遇事总爱用安排与否作为落实工作的体现,这对上级领导机关来说,本就无可厚非。但针对基层干部来说,却是作风不实,工作不过细,遇事爱忽悠的表现。省委书记栗战书同志曾告诫过广大基层干部,遇事少忽悠、多实干,这无疑对广大基层干部敲响了警钟,同时也是吹响了务实工作的号角!
最近,流渡镇以作风建设年为契机,健全干部管理工作机制,狠抓作风建设,使得各项工作快速推进,效果明显。一是产业发展规模呈蓬勃发展态势。表现在万担烤烟任务已落到实处,并打足了风险;规划并落实了两个各2000亩的规模化茶叶种植基地,将解决全镇茶叶基地零星分散、形不成规模效应的问题。二是设施建设呈快速推进态势。启动了两条村级公路维修工程,争取并落实了流渡河大桥的立项及建设,新建及改造了三个村级办公室阵地建设等;三是集镇建设呈日新月异发展态势。河滨小区建设日趋完善,集镇亮化及人行便道硬化工程落实到位,公益性广场建设也即将实施等。四是党建民生等其他社会事业建设呈稳步推进态势。
短短半年时间,流渡镇发展态势如此繁荣,发展速度如此迅猛,这与党政班子的凝心聚力、各级干部的奋力拼搏是分不开的。这其中,加强干部管理,务实工作作风体现得最为明显。
该镇提出了工作少安排、多落实,会议少召开、多务实的要求