管理心理学 第一章 管理心理学的研究对象丶意义丶方法.doc

管理心理学第一章管理心理学的研究对象丶意义丶方法
管理心理学
授课教师:郑宇红
管理心理学
教材与作者
朱永新主编的《管理心理学》(第2版)是教育部普通高等教育“十五”国家级规划教材。原教材自2002年出版以来,已连续印刷9次,各地高校广泛采用。
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教材与作者
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参考教材
卢盛忠
男,1933年6月出生。1953年毕业于东北师大俄语系,1963年至1966年为杭州大学心理专业研究生,讲师,1983年为杭大心理系副教授,196>88年为教授。曾任中国行为科学学会副会长,中国心理学会理事,现任浙江省行为科学学会会长,浙江省社会科学联合会理事。中国组织行为学权威、浙江大学心理行为科学系教授。

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参考教材
王垒:
北京大学心理学系教授心理学博士,工业与经济心理系教研室主任、博士生导师,心理学及人力资源研究领域的专家,教育部高等学校心理学教学指导委员会主任委员,国家人事部人力资源管理专业经济师考试专家组专家,牛津大学访问学者,慕尼黑大学人类研究中心研究员。
社会影响
曾为国家部委、科研院所,以及SHELL壳牌石油公司、日本TOTO、IBM、P&G首都机场公司、国航、招商银行、中兴集团、TCL、嘉实基金、北汽福田、长沙卷烟厂等民营国营企业及上市公司提供组织及人力资源管理技术、开发、咨询与培训服务。
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参考教材
俞文钊著
王重鸣著
苏东水著
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参考教材
刘永芳编著
段锦云编著
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参考教材
斯蒂芬·P·罗宾斯:《组织行为学》
《组织行为学》是罗宾斯的代表作,这本书首次发行于1979年,至今已再版七次。除了在美国众多大学被作为教科书外,还在世界各国拥有大量的读者。它是一本全球通用的教科书,是一本才华横溢的学者撰写的充满睿智的教科书。
企业中最重要的资源是“人”,最严重的问题也是“人”。本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制,为管理者走进员工的内心世界,创造具有凝聚力的企业文化,提供了科学方法和真知灼见。全书充满睿智、体例新颖、资料翔实、论述精辟、分析透彻、观点独到。

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第一章管理心理学的研究对象、
意义、方法
管理心理学
主要内容
管理心理学的研究对象
1
管理心理学的研究意义
2
管理心理学的研究方法
3
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11>.1 管理心理学的研究对象
管理心理学以管理活动中人的心理活动和行为规律为研究对象。
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一、什么是管理
材料1:
从中文词源分析:
“管”:原意为钥匙,引申为对人、财、物的制约与执掌。
“理”:原意为治玉,引申为整治、治平。
在古汉语的词汇中:
管理就是根据事物原有的规律进行治理和整治的活动。

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材料2:管理者做什么
管理者(managers)通过别人来完成工作。他们做决策,分配资源,指导别人的行为以达到工作目标。
——斯蒂芬·P·罗宾斯:《组织行为学》
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材料3:
管理是对有限的资源进行有效的整合:人力资源、金融资源、物质资源、信息资源、关系资源。
二十世纪早期,法约尔提出,所有的管理者都发挥五种职能,即计划、组织、指挥、协调和控制。今天,我们把它简化为四种:计划、组织、领导、控制。

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古代管理的成功案例
巨大的胡夫金字塔建于4500年以前,是埃及第四王朝第二个法老的坟墓。高146米,立在边长达230米的基座上。当时使用的是青铜锯和凿子,建筑使用的230万块石灰岩块,,塔的总重量约为684万吨,它的规模是埃及迄今发现的108座金字塔中最大的。100,000人共用了20年的时间才完成这一人类的奇迹。

胡夫金字塔
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金字塔工地的管理者
姓名:拉莫斯
生活年代:埃及18王朝末期
角色:王室墓地的书记员
职责:
记录已经完成的工作
收集已经用钝了的工具进行比较和重铸
给个人分配补给、报酬和口粮
控制和汇报工程的总体完成情况
《管理的历史》第35页
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管理是个人或组织为了实现目标,提高自身效率所进行的活动。
朱永新《管理心理学》p2
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二、管理心理学研究什么
研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其规律
MBO
目标管理
MBE
环境管理
MBT
时间管理
MBI
信息管理
MBM
人力管理
管理心理学
管理心理学的研究内容
领导心理
组织心理
群体心理
个体心理
领导心理
组织心理
群体心理
个体心理
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