基层央行人力资源配置问题及对策.pdf

单 位 代 码 １ ０ ４ ７ ５
学 号 １ ０ ４ ７ ５ ４ １ ５ ０ ９ ０ ３
分 类 号 Ｃ９ ３ ９ ？
紆 為 大 謦
硕 士 学 位 论 文
（ 专 业 学 位 ）
＾
基 层央 行 人 力 资源 配 置 问 题 及 对 策
—以 中 国 人 民银行 Ｚ 市 中 心 支行 为 例
专 业 学 位领域 ： 工 商 管 理
１
专 业 学 位 类别 ： 工 商 管 理 硕 士
申 请 人 ： 张 荟 荟
４
指 导 教 师 ： 谢 周 亮
二 〇 一 七 年 五 月
Basic Level Central Bank Human Resource Allocation
Problems and Countermeasures——Take Z City Central

Bank as a Case


A Dissertation Submitted to
the Graduate School of Henan University
in Partial Fulfillment of the Requirements
for the Degree of
Master of Physical Education



By
Zhang Hui Hui
Supervisor: Xie Zhou Liang
May,2017
关于 学位论 文独 创 声 明 和 学术 诚 信 承诺
人 人 ：
本 向 河 南 大 学 提 出 硕 士 学 位 申 请 。 本 郑 重 声 明 所呈 交的 学 位论 文是本人在导
， ， 以 、
师 的 指导 下 独 立完 成 的 对 所研究 的 课题有 新 的 见 解 。 据我 所知 除 文 中 特 别 加 说 明
注 致 ， 论 人 经
标 和 谢 的 地 方外 文 中 不 包 括其他 已 发表或撰 写 过的 研究 成果 ， 也 不 包 括其
一
人 、