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年终奖金个人所得税计算方法20１7
　1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖＊税率-速算扣除数,税率是按年终奖／１2作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于350０元时，年终奖个人所得税＝(年终奖-(３5０0－月工资）)*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(３5０0-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
　这里我们以一个示例进行计算演示:
小王在２０13年1２月工资６000元,同时领到2013年的年终奖２0000元,当月所需缴纳的个人所得税如下:
　1）当月工资个人所得税＝(600０－3５０0)*10％－105＝145元
　2)年终奖个人所得税＝２００00*10%-105=18９５元
　当月个人所得税总额＝1４5＋18９5=204０元
由于单位发放给员工的年终奖形式不同,个人所得税计算方法也不尽相同。
　一、员工当月的工资薪金超过「3500」元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
　 全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以１2找税率,但计算税额时,速算扣除数只
许扣除一次。
例一:赵某２０1３年１月工资50０0,年终奖2４０００,无其它收入。
　 赵某工资部分应缴纳个人所得税:(5000-3５00）*3％=45元
赵某年终奖（２４０0０)部分应缴纳个人所得税计算:
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,即：24０0０/1２＝200０元,
　 再按其商数确定适用税率为１０％，速算扣除数为105．
　　赵某年终奖2４００0应缴纳个人所得税:
24000＊1０%－1０5＝２295元。
赵某２013年1月份应缴纳个人所得税234０元。
　　二、员工当月的工资薪金不超过350０元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得（如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
　例二:钱某２０13年1月工资２000,年终奖240０0,无其它收入。
钱某当月工资20０0元,未超过费用扣除标准３500元,不需要缴纳个人所得税。
　 钱某２０1３年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为３5００-2000=1500元。
钱某年终奖240０0元,先减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额（1５0０元）”，2２5０0元为应纳税所得额。
　22500除以12个月,即:２２500/12=1875元,
　　再按其商数确定适用税率为１０％,速算扣除数为１05.
钱某年终奖２400０应缴纳个人所得税:
（240０0-１５00）*10％-１0５=２145元。
钱某２0１３年1月份应缴纳个人所得税2１45元。
　　三、员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[２0０5]9号文件规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。
　 该条款的要点是：
　1，一个员工20１3年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算