群众路线专题民主生活会个人对照检查材料 教育系统领导干部适用.doc


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群众路线专题民主生活会个人对照检查材料教育系统领导干部适用
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第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,我严格按照新密市委、教体局的统一部署,认真学****了规定书目材料和****总书记重要讲话精神,认真倾听群众意见建议,对照焦裕禄精神和“三严三实”要求,深入查找“四风”问题,深刻剖析思想根源,使我内心深处深受触动。现对照检查如下:
一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定情况
参加工作以来,我自觉遵守和维护党章,认真贯彻执行党的路线方针政策,在大是大非问题上始终保持清醒头脑、站稳政治立场,坚决执行中央、省委和新密市委的各项决策部署,做到令行禁止。存在的问题和不足:一是政治素养还需要进一步提高,理论学****不深入、不系统,导致政治敏锐性、鉴别力和执行政治纪律的坚定性不够。二是执行政治纪律的标准不够高,没有完全结合新密市教体系统实际创造性地落实中央、省委要求,存在机械照搬、随波逐流现象。三是贯彻上级决策部署有实用主义现象,对一些难度大、见效慢的部署要求,有时搞变通、打折扣。
中央八项规定和省委省政府20条意见出台后,教体局专门制定了具体措施,我作为局长,坚持带头执行,抓好落实。但还存在一些差距:一是用发文和会议部署工作的惯性思维依然存在,会议多、文件多问题没有得到根本解决。二是勤俭节约意识不够强,“三公”经费支出有不规范情况。三是对下属和同志执行规定的要求不够高、执行不够严。
二、“四风”方面的突出问题
对照焦裕禄精神和“三严三实”要求,认真查摆“四风”问题,具体情况如下:
(一)形式主义方面。一是学****目的不够明确,理论学****指导性、针对性不够强,形式大于内容,经常以完成任务为先决,缺乏认真深入地思考。二是调查研究不实不透,思考不够深入全面,创新精神不够充足。不能沉入基层学校调研充分了解工作开展的具体情况,处理问题有时存在瞻前顾后、患得患失,降低了工作标准。三是抓工作不够深入,工作重形式、实效不够好。突出表现在把布置当落实,把开会当执行,对上级精神和部署有机械照搬照套现象,结合单位实际不够,在执行过程中督促检查不严,使工作得不到较好落实。四是在群众观念、群众立场、群众感情等方面尚存在差距,群众普遍关心的新密教育发展的重大问题,想法多,办法少,还未能把开展群众路线教育实践活动与新密教育体育中心工作很好地结合。对职工的关心关爱仅停留在对
“困难职工慰问”、解决职工吃饭难的层面上,没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助,为职工群众排忧解难。
(二)官僚主义方面。一是工作安排存在重监管,轻服务意识,还未能真正深入到困难和矛盾集中、群众意见多的地方开展工作,在坚持“以人为本”“以生为本”方面虽然推行了一些创新工作,但在方便群众、服务群众方面考虑的还不十分到位。二是深入基层、联系群众、深入一线与基层干部群众谈话谈心时不够诚恳,接触学校领导多,深入教师学生少,尤其是没有开展与家长的沟通,缺少第一手基础资料和信息。对群众普遍关心的新密教育发展的重大问题,想法多,办法少。突出表现在如何破解新密教育发展难题,尽快摆脱困境方面,思路不够,办法不多,人民群众对教育的满意度不够高。三是还未能完全祛除经验主义和惯性思维。在对待教职员工提出的职称评定、评先表优、绩效考核、干部培养问题上虽然仅靠自身之力无法完全解决,但不能很好地做好宣传解释和正面引导工作,部分教职员工存在不理解的现象。
(三)享乐主义方面。一是迎难而上的劲头不足。新密教育涵盖300多所学校,7000多名教师,十几万学生,每天都要面对很多难事、琐事、操心的事,面对艰巨繁重的工作任务,难免有畏难厌战情绪。对一些重点难点问题关注多,愿意干一些见效快、出成绩的工作,对一些基础性和难见成效的工作,产生惰性而不想去触及。二是有时安于维持现状,进取意识不够强,没有完全做到始终把争创一流摆在教育发展的首要位置;没有从源头、基础、治本、预防上解决影响新密教育发展的问题。在工作中,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,陶醉于已经取得的成绩,缺乏较强的忧患意识和创新精神。有时存在“干累了,歇口气”和“日子得过且过”的想法,事业心和责任感有所弱化。三是艰苦奋斗的精神树得不够牢固。思想上逐渐放松了警惕性,对勤俭持家的精神有所淡化,对二级机构、学校、幼儿园提出的设备更新要求,只要账上有钱,则尽量满足,没能够完全从灵魂深处树立以局为家的意识。
(四)奢靡之风方面。一是认识有些偏差,在艰苦朴素和勤俭办教育的思想落实方面还不十分到位,还存在办公经费支出大手大脚和办公超标准配置现象。没有完全严格按照规定把好财务关,有时会不知不觉中出现可买可不买的物品买了,可高可低的支出超标支出了的现象。二是自我约束不严,勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈,费用控制不严,没能完全严格按照标准接待,有时担心招呼不周,会给人家留下不

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