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培训计划书表格模板 培训计划书模板.doc培训计划书表格模板［培
训计划书模板］
培训计划书模板X培训计划
一、 目的
二、
从宏观上阐述培训计划要解决的问题或者要表达的目的。
二、 原则
即制定和实施计划时的原则或规则。
（一） 以需求调研为依据，培训计划的内容建立在理性的 数据分析之上；
（二） 在计划制定过程中，灵活选用培训手段，设计不同 的学****方式来适应学员的需要；
（三） 采取一些积极性的措施提高培训效率；
（
四）注重培训细节；
（五）注重培训内容。
三、 培训需求
即学员在什么地方与现实需要存在差距，需要弥补。
四、 培训目标
培训计划中的培训项目需要达到一个什么样的培训目的、 目标或结果。
五、 培训对象
培训计划中的培训项目是对什么人进行的，他们的学历、 经验、技能状况如何。
六、 培训方案
（一） 培训内容
培训计划中每个培训项目的内容是什么。
（二） 培训时间
培训时间包括三方面内容：首先，培训计划的执行或者有 效期；其次，培训计划中每一个培训项目的实施时间或者培 训时间；第三，培训计划中每一个培训项目的周期或者课时。
（三） 培训地点
培训地点包括两方面内容：一是每个培训项目的实施地 点；二是实施每个培训项目时的集合地点或者召集地点。
（四） 培训方式
即培训计划中的每个培训项目所采用的培训形式和培训 方式。如：是外派培训还是内部组织培训；是外聘教师培训 还是内部人员担任；是半脱产培训、脱产培训还是业余指导
培训等。
（五）培训教师
培训计划中每个项目的培训教师由谁来担任，是内聘还是 外聘。
（六）培训组织人
培训组织人包括两方面人员；培训计划执行人或者实施 人；培训计划中每一个培训项目的执行人或者负责人。
七、考核
每个培训项目实施后，对受训人员的考评方式分为笔试、 面试、操作三种方式。笔试又分为开卷和闭卷，笔试和面试 的试题类型又分为开放式或者封闭式试题。
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2013年年度培训计划表
序号1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15培训课程 培训 组 织部门类别人资人资人资安检培训对象培训培训 讲师方式教材培训地点1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12考核 课时月月月月月月月月月月月月方式4H2H 口试笔试口试口试口试口试口试口试口试口试 口试口试口试口试口试 备注 所有新入职员 工必须参 加。
所有新入职员工必须参加。
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费用预算无无无无无无无无待定待定待定待
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