吉林大学行政管理专业行政组织学课程多选题答案.doc

1: 费德勒提出的情景因素有()。 1. 关系结构 2. 领导者与被领导者的关系 3. 任务的结构 4. 职位权力答案为: 2342: 正确的决策目标应该具备的条件是()。 1. 定量化 2. 没有时间限制 3. 有0 定的时间限制 4. 要明确责任答案为: 1343: 在信息传递的过程中,会形成和出现不同的沟通结构形式,这便是沟通的网络, 一般来讲,组织沟通网络可分为两大类: ()。 1. 正式沟通网络 2. 非正式沟通网络 3. 双向沟通网络 4. 单向沟通网络答案为: 12 4: 依据学者们的研究,组织的环境分析过程主要包括() 等基本阶段。 1. 环境扫描 2. 环境监视 3. 环境预测 4. 环境评价答案为: 12345: 乡级政府行使的职权有()。 1. 行政执行权 2. 行政管理权 3. 行政保护权 4. 制定行政规章权答案为: 1236: 群体意识主要包括()。 1. 群体归属意识 2. 群体认同意识 3. 群体促进意识 4. 群体抵触意识答案为: 123 7: 国务院是最高国家行政机关,它()。 1. 由国家最高权力机关产生 2. 由中共中央产生 3. 行使最高国家权力 4. 在国家行政系统中处于最高地位答案为: 148: 组织变革并非凭空产生。它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类: ()。 1. 外部环境因素 2. 经济诱因 3. 利益诱因 4. 内部环境因素答案为: 149: 行政组织学****的途径包括()。 1. 组织学****2. 试验 3. 外部咨询 4. 经验学****答案为: 1234 10: 邓肯将组织环境分为()。 1. 一般环境 2. 内部环境 3. 外部环境 4. 特殊环境答案为: 23 11: 学者们从不同的角度和方法去***组织, 给予不同的定义, 目前学界对组织界定的取向,主要有以下几种()。 1. 静态的组织观 2. 动态的组织观 3. 生态的组织观 4. 精神的组织观答案为: 1234 12: 心理学家烈文从人的心理机制的变革角度, 认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段: ()。 1. “解冻” 2. “改变” 3. “再冻结” 4. “适应”答案为: 123 13: 行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,还包括: ()。 1. 政治绩效 2. 社会绩效 3. 经济绩效 4. 文化绩效答案为: 123 14: 减少冲突的策略主要有()。 1. 谈判 2. 设置超级目标 3. 第三方介入 4. 结构调整答案为: 1234 15: 符合现代冲突观点的是()。 1. 冲突本身没有好坏之分 2. 健康的组织中没有冲突 3. 有些冲突对组织具有破坏性 4. 有些冲突对组织具有建设性答案为: 134 16: 根据冲突发生的方向,可将冲突分为()。 1. 横向冲突 2. 纵向冲突 3. 直线/职能冲突 4. 工作冲突答案为: 123 17: 组织设计中应注意组织设计的程序问题。一般来讲,组织设计的程序可有两种()。 1. 计划设计 2. 项目设计 3. 演绎设计 4. 归纳设计答案为: 24 18: 在信息传递的过程中,会形成和出现不同的沟通结构形式,这便是沟通的网络, 一般来讲,组织沟通网络可分为两大类: ()。 1. 正式沟通网络 2. 非正式沟通网络 3. 双向沟通网络 4. 单向沟通网络答案为: 12 19: 权力性影响力主要源于()。 1. 法律 2****惯 3. 职位 4. 暴力答案为: 1234 20: 非权力性影响力主要源予( )。 1. 才能因素 2. 品格因素 3. 情感因素 4. 知识因素答案为: 12341: 法约尔认为,组织是由物质和人组成的社会有机体,其目的在于实现哪些功能() 1. 计划 2. 协调 3. 组织 4. 指挥答案为: 12342: 组织结构的构成要素可划分为() 两大类。 1. 组织的“显结构” 2. 组织的“潜结构” 3. 组织的“权力结构” 4. 组织的“职能结构”答案为: 123: 在信息传递的过程中,会形成和出现不同的沟通结构形式,这便是沟通的网络, 一般来讲,组织沟通网络可分为两大类: ()。 1. 正式沟通网络 2. 非正式沟通网络 3. 双向沟通网络 4. 单向沟通网络答案为: 124: 勒温将领导者的作风分为( _) 三种类型。 1. 专制 2. 民主 3. 放任 4. 独裁答案为: 1235: 美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有()。 1. 物质因素 2. 激励因素 3. 保健因素 4. 精神因素答案为: 236: 组织学****的内容包括三个方面的改变,分别是()。 1. 行为的改变 2. 组织体系的改变 3. 组织目标的改变 4. 组织