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管理学第六章 组织.ppt


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文档列表 文档介绍
Chapter 6
组织结构及设计
CBA of ZJUT
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Theme
拧成一股绳的力量
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本章内容
1. 组织结构及设计六要素
2. 组织结构的主要影响因素
3. 组织结构的主要类型
4. 创建学****型组织
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从企业发展看组织变化
福特 汽车公司– 集中组织,垂直管理,标准化和一体化生产
通用汽车公司 – 多部门分工合作,满足不同的顾客群
丰田汽车公司 – 多功能的团队,一线员工的授权,高效的供应商网络
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组织与组织结构
组织=人+目标+结构
组织结构是组织对工作任务进行分工、归类和协调 的正式框架体系。
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组织设计及其重要性
组织设计:进行专业分工和建立使各部分相互有机地协调配合的系统的过程
组织设计的任务是建立组织结构和明确组织内部的相互关系
组织设计内容:
提供组织机构图、部门职能和岗位说明书
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总裁
工程总监
市场总监
财务总监
行政总监
地产研发部
房产营销部
规划设计部
工程管理部
人力资源部
总裁办公室
行政管理部
财务管理部
会计核算部
某房地产公司组织结构图
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部门职能说明书
部门名称:市场部 上级部门:营销中心
下属部门:无 协作部门:销售部、客户服务部 部门宗旨:为企业经营管理提供准确的市场信息并为销售部门提供促销支持
部门职能描述:市场信息调研、营销策划、广告宣传和市场管理(略)
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部门岗位设置
岗位设置
经理: 1名
市场督导员:若干名
市场策划员:若干名
宣传员:1名
内勤:1名
主要考核指标:
产品销售收入增长率
新产品新市场销售收入
客户管理规范化程度
市场信息反馈数量与质量。
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岗位职责说明书
市场部经理
岗位名称:市场部经理
分管部门:市场部
岗位职级:14级
直接上级:营销副总经理
直接下属:市场督导员、市场策划员、宣传员、内勤
本职工作:市场信息收集和营销策划管理
职责描述:(略)
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  • 时间2021-09-28