护理重点专科申报.doc

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一、基本情况
医院名称
贵州省人民医院
医院类别
公立医院
医院等次
三级甲等
地 址
贵州省贵阳市南明区中山东路83号
邮政编码
550002
联系电话
0851-5937894
传真电话
0851-5937894
医院实际开放床位数
1900张
监护床位数
73张
医院人数
医院人员总数2671人，卫生技术人员数2242人，
其中注册护士1277人、医师721人。
法定代表人
孙兆林
联系电话
（办）：0851-5926186
（手机）：**********
申报专业负责人
李勇兰
电子邮箱
******@
联系电话
（办）： 0851-5937894 （手机）：**********
二、近五年来医院护理工作情况
（一）   近五年来医院护理工作发展的思路、目标：
1、加强学科队伍建设，优化人才结构：完善护士在职学历教育、继续教育，不断提高硕士和本科学历在护理队伍中的比例，降低现有中专学历的比例，为学科发展打下坚实的人才基础。
2、强化组织建设，提高护理管理水平：坚持护理管理队伍竞争上岗，每年定期举办护理管理人员培训班，并请进来、送出去培训，不断提高护理管理水平，
才能促进学科发展。
3、加强在职培训，不断提高护士整体素质：分层次、分批进行在职培训，尤其是对年轻护士“三基”培训、岗位技能考试及竞赛，其中包括人文方面培训，不断提高护士整体素质，以促进学科进步。
4、完善落实制度，持续保障护理质量：不断完善现有护理规章制度，尤其是危重病人抢救制度、核心制度的落实，坚持定期、不定期检查反馈，及时改进，保证护理质量，住院患者满意度在98%以上。
，提高整体护理水平.
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6、以科研促进学科发展，培养学****型护理文化：结合临床做科研，医院鼓励进行科研（获省科技奖10万～50万元奖励），通过开展科研活动，调动护士学****积极性，培养护士学****钻研、实践的****惯，使护理专业持续发展。
（二）医院发展护理专业采取的措施：
近五年来，医院领导高度重视护理工作，始终坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观，坚持护理工作“以病人为中心”、“以质量为中心”的宗旨，深入贯彻落实《卫生部＜中国护理事业发展规划纲要（2005-2010）＞实施方案》、《贵州省＜中国护理事业发展规划纲要（2005-2010）＞实施方案》及《护士条例》。按照《实施方案》及《护士条例》的要求，认真组织学****和贯彻落实，并按照《纲要》及《护士条例》制定我院护理工作发展规划并逐步落实，使临床护理工作更加贴近病人、贴近临床、贴近社会。
，保障护士合法权益
认真贯彻落实《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010）》、《护士条例》及护士管理有关法律、法规和政策，根据医院情况制定相关制度：《贵州省人民医院关于护士准入制度管理办法》、《贵州省人民医院护士准入制度》、《合同制护士管理办法》、《护士奖惩制度》等制度，严格执行护士执业准入和注册管理规定，明确护士的权利和义务，严格规范聘用制度，对护士执业情况进行监管，严把入口关，采取公开、公平、公正招聘；对异地注册护士全部办理变更执业手续，做到依法准入、依法执业，医院在岗护士注册率达100%。编外护士与在编护士享受相同的晋升（晋升护师）、晋职、入党、休假、教育培训、保险等待遇。院领导关心爱护护理队伍，医院安排了护士健康体检，对参与重大突发事件抢救的护士安排休假，参加禽流感救治护士注射疫苗，增加临床一线夜班费，每年评优护士“十佳职工”，安排休假，护士离岗率较低，%，促进了护理队伍的健康持续发展。
，实现护士人力资源的合理配置
我院高度重视护理人力资源的配置，尽量满足临床一线工作需求。近年来，结合护理工作的需要，根据护理岗位任务，实际护理工作量所需和业务技术水平，逐渐完善护理人员编制及其梯队建设，满足了病人的需求，2005年到2010年护士人数从743人增加到1277人，增加了534名，增长42%。医院的床护比达到了1:，病区床护比达1：。护理部建立了人力资源库，制定《紧急情况下护理人力资源调配方案》，充分体现了护士人力资源的科学合理配置，保证了护理人员的身心健康，保障了病人的安全。
，不断提高护士整体素质
为提高护理队伍的整体素质，护理部专设临床教学组和继续教育组，针对不同学历、不同职称、