医院护理人员绩效考核评分细则表格副本.doc

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XXXXXXX中医医院护理人员工作目标责任评分细则
科室： 姓名： 总得分： 考核
日期： 年 月 日
项目 考核内容
工作责任心 工作积极认真、细心。

标
准
分
8

考评标准
工作欠细致认真，每次扣
工作效率
品德操作
仪表、行为
优质服务
团队精神
沟通协调
成本意识
安全意识
考勤
科室：
项目

完成岗位责任制，完成规定的
10
检查本班工作职责落实情况，未完成，每项
夜班数。
少一个夜班数扣 1 分（探亲假、产假、
婚假、丧假例外）。每季（月）多一个
（以季度计算）
执行职业操作，爱岗敬
5
不服从工作安排或违反医院的各项规章制
业，遵守医德规范，遵纪
守法，有爱院精神。
着装整齐、仪表行为规范。
5
违反一个项目一次扣 1 分
解释耐心，做好宣教、不与病
5
病人提名表扬的护士加 1 分，被一名
人争吵。
意或对其有意见者经核实扣 5 分，与
10 分，视病情未做健康宣教每人次扣
出问题未认真解答或未及时及时进行
2 分，未主动为病人服务每次扣
团结协作，有良好的团队精
5
同事间不团结扣 3 分，工作不协调，无合作
神。
上下级相处融洽，善于沟通。
5
缺乏沟通扣 1 分，上下级关系紧张，对上级
触情绪扣 2 分。
节省物力 ，避免浪费。
5
浪费物品、人力、财产每发现一
有安全意识，避免意外发生。
5
无安全意识，因责任心不强而发生意
因无做好病情观察和巡视，未及时发
采取处理措施欠及时，视情况扣 3～
内病人出现跌伤或致骨折不
全勤，遵守考勤制度。
8
迟到、早退每次扣
1 分，离岗扣 2
天扣 分，旷工 2 小时以内扣 8
岗处理，换班（提出者）一次扣 1
课换班者经护长批准除外
姓名：
总得分：
考核日
期：
年
月
日
考核内容
标
考评标准
页脚内容
精品整理
病区或科室 协助护长管理，保持病区管理
管理 有序。
基础护理 工作落实，无发生褥疮。
理论知识 努力学****不断更新知识， 考
试合格。
技术操作 遵守操作规程， 操作熟练，考
试合格。
护理文件 书写及时，准确完整，质量符合要求