佛山市国家基本公共卫生服务项目绩效评估指标体系分解.doc

-1- 附件佛山市国家基本公共卫生服务项目绩效评估指标体系被评单位: 评估时间: 绩效评估指标得分: 附加得分: 评估人: 一级指标二级指标三级指标评估对象指标内容及要求评分细则分值评分记录得分 1. 组织管理(15 分) 制度建设卫生计生行政部门 1 、制订或转发指导本地区国家基本公共卫生服务项目实施的项目管理方案、资金管理制度等文件。制订的方案、制度应符合国家卫生计生委、财政部、中医药管理局及省卫计委、省财政厅、省中医药局有关要求。查阅有关文件和资料, 文件齐全且符合上级要求得 1分, 否则按缺项酌情扣分,扣完为止。 1 分工协作卫生计生行政部门 1 、卫生计生行政部门与当地政府相关职能部门合作,建立协调工作机制。 2 、妇幼相关信息交换机制。 3 、卫生计生行政部门明确基本公共卫生服务项目管理机构或人员,明确专业公共卫生机构、基层医疗卫生机构的职责分工。 4 、项目管理机构的运作情况配备专职人员; 管理机构开展工作培训、项目进展数据管理、协调等工作 1、查阅卫生计生部行政门与财政、教育、公安、流动人口管理等相关部门建立协调机制的文件或会议记录,材料齐全得 分,否则按缺项酌情扣分,扣完 分为止。 2、查阅县级妇幼保健院(或地市级妇幼保健院) 与基层医疗卫生机构关于孕产妇、 0-6 岁儿童相关信息交换机制的文件或记录, 材料齐全得 分,否则按缺项酌情扣分,扣完 分为止。 3、查阅有关项目管理机构设置、人员分工、职责分工等的文件和资料,材料齐全得 分,否则按缺项酌情扣分, 扣完 分为止。 4、管理机构提供开展工作的文件、记录等资料, 材料齐全得 分, 否则按缺项酌情扣分,, 扣完 5 分为止。 1 -2- 一级指标二级指标三级指标评估对象指标内容及要求评分细则分值评分记录得分 1. 组织管理(15 分) 分工协作(续) 专业公共卫生机构、其他相关项目指导机构专业公共卫生机构、其他项目指导机构按照相关要求和职责分工,开展工作。查阅有关工作文件或工作记录资料, 资料齐全得 分, 否则按缺项酌情扣分,扣完为止。 基层医疗卫生机构、其他相关服务提供机构按照国家和地方上级卫生计生、财政部门有关项目工作要求和职责分工,落实服务责任区域, 建立以全科医生为核心的团队提供服务, 并将基本公共卫生服务与日常医疗服务相结合, 开展相关服务。查阅基本公共卫生服务责任区域划分要求、人员分工要求和按照服务责任区域开展工作的记录、资料。材料齐全的 分, 否则按缺项酌情扣分,扣完为止。 信息系统建设与应用卫生计生行政部门 1 、卫生计生行政部门制订或转发指导或规划以居民健康档案为基础的信息系统建设的文件或方案。 2 、建立以居民健康档案为基础的信息系统,逐步实现: 建立区域内统一的信息系统,在区域内数据互联互通; 具有统计汇总功能; 开展对专业公共卫生机构收集的有关数据的利用; 开展与医疗卫生服务相关系统的信息共享。查阅信息系统建设的文件或方案, 查看信息系统的实际使用情况,有关数据的收集和使用情况, 材料齐全,能实现指标要求得 分,否则按缺项酌情扣分,扣完为止。 基层医疗卫生机构、其他相关服务提供机构建立以居民健康档案为基础的信息系统,逐步实现: 及时录入和更新居民健康档案信息、健康管理服务信息, 并向卫生计生行政部门或项目管理机构上传数据; 具有统计汇总功能; 开展对专业公共卫生机构收集的有关数据的利用; 开展与医疗卫生服务相关系统的信息共享。查看信息系统的实际使用情况,有关数据的收集和使用情况, 能实现指标要求得 分, 否则按缺项酌情扣分,扣完为止。 -3- 一级指标二级指标三级指标评估对象指标内容及要求评分细则分值评分记录得分 1. 组织管理( 15 分) 人员培训卫生计生行政部门卫生计生行政部门开展基本公共卫生服务有关培训的情况和成效, 包括: 行政管理人员对基本公共卫生服务项目的管理能力。查阅开展基本公共卫生服务培训的有关资料,年内每开展一次得 分。 专业公共卫生机构有关专业公共卫生机构开展基本公共卫生服务有关培训的情况和成效, 包括: 公共卫生机构中有关人员对基本公共卫生服务基本知识和技能的掌握程度。查阅开展基本公共卫生服务培训的有关资料, 资料齐能反映培训效果可,得 分, 否则按缺项酌情扣分,扣完为止。 基层医疗卫生机构、其他相关服务提供机构基层医务人员对基本公共卫生服务基本知识和技能的掌握程度。随机抽取1 名财务管理人员5 名专业技术人员) 进行