公务员面试情景模拟题高分技巧：入情入景.docx

纵观省考公务员面试，通过研究分析不难看出，情景模拟这类题型占据了 越来越重要的地位了，应该引起我们考生的重视，情景模拟不同于其他题型， 是这两年才进入到公务员面试的行列中，难免考生有些陌生和排斥。这也是考 察考生综合能力的一种题型所以非常受考官的亲睐，下面查字典文档网专家就 跟考生谈谈处理这类题型中容易陷入的几个误区。
一、语调比较生硬
往往情景模拟这类提型不会出现在面试考试中的首榜位置，大概在第三或 者国考的第四道题目中，就因为这样考生总是不能很好的区分其他题型答题的 情感和情景模拟的状态。答题时比较中规中矩，没有模拟应该具有的情感。无 法吸引听题的人，听起来没有情景感不能把考官带入到你答题中去，这样就大 大降低了答题的分数。所以，考试要不断的反复练****对每种面试类型做到内化 于心，外化于行，这样在很短的时间里就能很快的进去到各类题型的答题状态 中来，赢得高分。
二、脱离情学答题
在自愿配合卡口交管部门以这种体验式教育对其普法宣传交通规则，是一 种结合社会发展的创新执法，对这种执法方式持有肯定的态度。（明确态度）情 景模拟题型重中之重就是要结合情景进行分析，确定模拟要素，对象-确定称 呼。如，情景中说话的对象是群众，那么模拟的时候称呼是，广大市民朋友 们，父老乡亲就不合适。情景中以募捐晚会为背景，称呼女士们先生们，各界 爱心人士这样就更适合模拟的情景。但是考生往往忽略了情景脱离了背景，这 样的小细节整个答题都偏离了主题，切入点就错了，即便内容再精彩也是枉 然。
“…三、模拟内容过于淡薄达不到模拟目标
对情景分析透彻了确定好了模拟的基调情感，那么另一个最重要的事情就 是模拟正文，也就是内容。考生在解答的过程中略显淡薄，缺乏说服力。从经 验的角度来讲，模拟这类题一定要把握住你最终的目标，是让你解决问题还是 传达想法，最终你要让听的人能很清楚明白你要表达意愿。具有说服力。如， 你有个同事工作很积极刻苦，但是总是出错，