中职口语交际提问的技巧(新).ppt

明智的提问比明智的回答更为困难——波斯谚语问多次,总比做失败一次来得好——丹麦谚语害怕提问的人就是羞于学****的人——丹麦谚语相互“盘问”“应答”是解决一切问题的最好方法。——舟戈提问技巧提问有什么作用? 一、问话的作用达到解决问题的目的达到解决问题的目的首先要弄清楚为什么发问招聘人员可以先问你相关的工作经验,有些什么骄人业绩,或者问你对某件事物的看法,也可以根据当时的具体情况,把你要问的问题排序。但是无论如何,发问首先会弄清楚的是发问的目的。换位思考头脑风暴学校准备邀请往届优秀毕业生回校作报告,请这些毕业生介绍自己求职、工作、成长的经历和体会。同学们非常期待这次报告会,并有很多问题要向学兄、学姐们请教。对此,你有哪些问题要问? 请你设计你的提问提纲。师兄(师姐),您好! 我想问/请教您几个问题。 1、请问您是怎么通过什么途径找到您的工作的? 2、请问您所在的公司工资待遇好吗? 3、请问贵公司的工作时间是怎么样的?需要经常加班吗? 4、请问您是如何处理好同事之间和上下级之间的关系的? 5、请问我们应该如何做好面试准备? 一、称呼得当,语言简洁明了 1、向别人提问,要表现对对方的尊重,使用恰当的称呼。 2、使用必要的敬辞、谦辞 3、提问时,不要长篇大套,提问要简洁问题(?)不要模棱两可,难以琢磨。问题(?)不要模棱两可,难以琢磨。提问题要干脆利落, 笼统的问题容易得到含糊的回答。提问题要干脆利落, 笼统的问题容易得到含糊的回答。虽然学了《 XXX 》这篇课文,我为什么还是不懂啊? 请谈谈周总理给你的印象。——总理好哇!好总理! 二、具体实在,切忌大而空泛 1、提问要有针对性 2、将问题细化到某一方面