供热工程可行性研究报告.docx

聊城市城区供热管网
改扩建及配套工程
可行性研究报告
xxxxxxx
二。。六年七月
聊城市城区供热管网
改扩建及配套工程
可行性研究报告
院长 :
项目负责人 :
xxxxxxx
二。一0年一月
编制人员
目录
附件
1 自筹资金证明
2规划证明
3土地证明
4环境保护证明
5节能评价
6、用电、用水证明
7、股东大会决议
8、企业法人营业执照副本
附图
1 、建设地点区域位置图
2、供热管网规划图
第一章总论
第一节项目名称及承办单位
一、项目名称：
聊城市城区供热管网改扩建及配套工程
二、项目建设单位：
聊城市昌润供热有限责任公司
法人代表：叶学昌
三、项目建设地点：
聊城市城区北部、东部。
四、可行性研究编制单位
单位名称： xxxxxxx
工程咨询证书编号：
工程咨询等级：甲级
发证机关：
第二节项目承办单位概况
一、项目承办单位简介
聊城市昌润供热有限责任公司，前身为聊城市热力公司，成立
于 2001 年，负责城区大部分区域的集中供热经营和管理工作。公
司位于聊城市经济开发区黄山路 60 号， 属国有企业， 注册资金 8144
万元，其中：聊城市昌润投资发展有限公司投资 7544 万元，占注
册资本的％，山东聊城昌润金热电有限公司投资 600 万元，占注册
资本的％。现有职工 88 人，资产总额亿元，其中固定资产亿元，
上年销售收入 6307万元，缴纳税款万元，上年由于煤炭价格上涨、
工业用汽减少，资产闲置情况严重，实现利润万元。公司主要产品
为热力产品，上年产量为百万千焦。
随着近几年集中供热事业的迅速发展， 公司规模日益扩大， 先后
完成了城北、城南和城东三大供热管网的建设，敷设热网管道公里，
发展用热单位 417家， 实现集中供热面积 550万平方米， 使城市供热普
及率达到 40%，大大减轻了环境污染，改善了城市投资环境，提高了
市民的生活质量。
二、法定代表人简介
叶学昌，男，汉族， 1945年3月出生，现年 65岁，中共党员，经
济师。 该同志 1958年10月在原聊城市青年化工厂参加工作， 其后相继
在聊城城关兽医站、 阳谷县水利局工程科、 聊城皮革厂、 聊城农修厂、
聊城硫酸厂、聊城制药厂工作， 1984年 3月调入原聊城市经委任生产
科科长， 1987年 6月出任原聊城市电力办公室主任， 1996年负责东昌
热电厂的筹建并任副总指挥， 1998年出任总经理兼党支部书记， 2001
年至今担任昌润供热有限责任公司董事长。 在接任董事长以来、 加强
制度建设， “严”字当头，狠抓落实，提出了“制度就是高压电，制
度大于总经理”等崭新的管理理念，在公司内部推行办军事化管理，
强调严明的纪律和员工的服从意识， 将员工队伍打造成一支行为规范
化、 秩序正规化的队伍。 通过意志的磨炼使员工对人生有更深刻的认
识， 对工作与做人有更进一步的理解， 以建立正确的人生观与价值观。
所推行的用人机制是“能者上，平者让，庸者下” 、 “上岗靠竞争，报
酬凭贡献” ，一切岗位的设置均以能力为主。岗位公开、公平竞争、
择优上岗，凭贡献定薪酬，不讲究论资排辈，形成了公司整体的人员
激励机制。为此，公司推行有效工时、工作量化、目标管理、工作量
承包、拔尖人才、机械设备租赁市场化管理等多种方式，使员工工资
与其贡献挂钩， 确保薪酬制度的合理性， 确保公司整体经营管理工作
的高质、 高效。 叶学昌同志提倡员工把昌润供热公司建设成充满关心、
充满爱意、积极向上、平和、安宁、幸福的大家庭，并努力为员工创
造家的温暖氛围。 为此， 公司修建了运行公寓、 单身公寓、 职工餐厅、
干洗房，购置了家属楼、通勤车，给员工提供了良好的生活便利，提
高了员工的生活质量， 切实解决了员工的后顾之忧。 正如他所说： “严
在当严处，爱在细微处” 。自接任供热公司董事长以来，通过严格的
管理， 不断开拓经营， 使公司资产规模不断扩大， 供热面积不断扩大，
使聊城市的集中供热事业有了较快的发展。
第三节研究工作的依据与范围
一、研究工作的依据
（一）聊城市昌润供热有限责任公司与 xxxxxxx 签订的设计委托
书；
（二）聊城市城市总体规划；
（三）国家有关法律、法规、方针及产业政策和投资政策；
（四）现行有关的技术经济规范和标准；
（五）项目建设单位提供的基础资料。
二、研究范围
本可行性研究主要包括：
（一） 对项目提出的背景、 必要性、 供热需求及建设规模的分析；
（二）项目总体设计方案；
（三）环境保护、劳动安全卫生、消防和节能；
（四）企