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文档介绍
销售部奖金发放制度建议
专案奖金:当月总销×
销售员业绩奖:个人当月销售增长总额×(千分之一)
团奖:当月总销×(万分之零点四五)
激励奖:当月总销×(万分之零点六)
专案助理津贴:当月总销×(万分之零点六)
合同管理员津贴:上月签订的不做按揭的合同套数×5元/套+
上月签订的做按揭的合同套数×10元/套
7、案场基金:当月总销×(万分之零点四五)
奖金发放办法:
签订合同时发放总奖金额的50%,房款资金到位时发放30%,交房时发放20%。
专案奖金:当月总销×
销售员业绩奖:个人当月销售增长总额×(千分之一)
团奖:当月总销×(万分之零点四五)
激励奖:当月总销×(万分之零点六)
专案助理津贴:当月总销×(万分之零点六)
合同管理员津贴:上月签订的不做按揭的合同套数×5元/套+
上月签订的做按揭的合同套数×10元/套
7、案场基金:当月总销×(万分之零点四五)
奖金发放办法:
签订合同时发放总奖金额的50%,房款资金到位时发放30%,交房时发放20%。
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