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幼儿园学生考勤制度
制定幼儿园考勤制度的目的是进一步加强幼儿园管理，充分调动全体教职工的工作积极 性，维护幼儿园的正常教学秩序。
以下是为你整理的幼儿园学生考勤制度，希望能帮到你。
幼儿园学生考勤制度为了准确评价教师的工作，为教师评优、晋职提供科学有效的数据， 幼儿园每学期对教师进行考核。
为确保考核工作能够做到科学、公平、公正，制定如下工作机制和考核制度：一、建立教 职工考核制度，对教职工从职业道德、业务能力和素质、工作表现和教学成绩等方面进行全面 考核，将考核结果记录在案，作为评优和实施工资奖惩的依据。
二、 工作机制1、成立考核工作领导小组组长：任淑芝成员：董秉权 吴庆芬郝玲珑2、 细化考核项目及权重考核项目：业务考核、师德考核、工作活动考核、出勤考核、安全考核、
教学成绩考核六大项。
3、考核标准及程序以《西翟庄幼儿园教师考核细则》为主要依据，日常考核由分管领导 根据每学期的常规工作和重点工作在每学期初自已制定考核标准，按月对教师进行评估打分， 学期末汇总。
学期末考核领导小组集中评价，按考核成绩分层排序。
考核与评估相结合，日常考核与期末考核相结合， 个人自评与园内评估相结合，确保考核
工作的科学性、客观性、真实性。
三、 教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估， 通过考核不断提高自身素质和业务能力， 促
进工作质量的提高。
奖励1•凡改进工作效果很好、成绩显着者可获得专项奖 （如保健工作成绩突出、教改中有
突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显着、创设与教育相适应的环境成绩 突出等）;2、凡在县以上发表的优秀论文（经验总结）或指导的节目可获得个人奖。
3、能为西翟庄幼儿园争得荣誉，如在"六一"活动或其他比赛中做出成绩的重奖。
惩罚：••不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐 -待幼儿，工作失职，
出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等），根据具体情况，扣除当 月奖金或部分工资；， 干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金；3•闹无原则 纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外，视情节轻重给予经济制裁 ；4.
凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚， 直至解聘。
四、 各项考核细则（一）师德考核制度（10分）1、遵纪守法、洁身自好 ⑴ 受到园纪处分者， 视其情节轻重给予处理。
（2）因违法而受到治安拘留或处以罚款者。
师德一票否决。
2、廉洁从教、认真执行幼儿园办公制度（1）不准在园外乱办班收费，不准违规在外兼职代
课、有偿家教
(2) 不准利用职权之便谋取私利，不准向家长索取和变相索取钱物。
(3) 不准乱窜办公室，教师带班期间不准开手机或会客、办私事、擅自离岗，全园教职工 不准在教室接打电话。
3、爱岗敬业、热爱学生 (1) 热情接待幼儿， 耐心教导幼儿， 未经允许不准将幼儿赶出教室， 或不满足幼儿的合理要求，发现幼儿有错误要及时制止和教育。
(2) 不讽刺、挖苦幼儿。
(3) 不体罚或变相体罚幼儿。
4、遵章守纪、坚守岗位，认