装卸队长.doc

岗位描述
装卸队长
岗位名称:
装卸队长
直接上级:
运输部经理
直接下级:
司机、搬运工
本职工作:
全面负责对司机、搬运工及车辆的管理,及时完成公司下达的物资装卸任务。
直接责任:
主持本部门例会,并参加有关会议;
正确传达上级指示;
做好本部门所属车辆的管理和维修保养工作,完成公司物资装卸任务;
制订本部门工作目标和工作计划,报批后执行;
与相关部门联系,作好与相关部门之间的工作界定。
主持制订本部门各项规章制度,报上级批准后,检查相关人员执行情况;
制订本部门主管的培训计划,对本部门所有员工进行安全教育,保证安全装运。
监督和检查每日派工单完成情况。
制定巡回检查制度,并抽查落实情况。
负责安排下属人员的班次,检查出勤情况。
了解本部门的工作情况及有关数字,向上级报告真实情况;
制定下级的岗位描述,界定下级工作;
及时对下级的争议做出裁决,并代表本部门投诉;
定期接受下级述职,及时对下级工作成绩做出评定;
作好管理范围内下属的思想工作,
对下属员工的违纪行为及时提出处理意见,并报人事部审核;
根据需要进行现场指挥;
根据需要进行总体指挥;
根据需要对下级授权,确保本部门工作不间断;
根据需要调配本部门工作人员;
领导责任:
对所属下级的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;
对本部门的工作效率负责;
对本部门给企业造成的影响负责
对本部门装卸设备的完好性负责
对本部门发生的费用负责
对本部门的一切法律行为负责
对物资供应不及时,影响公司计划任务的完成负责。
对由于管理不善,工作失职造成物资损失、丢失负责。
对由于忽视安全教育、措施不力,造成人身、设备、装卸事故负责。
对本岗位的方针、政策、制度、规范等的推广与实施负责。
主要权利:
所属范围的管理权、指挥权;
所属范围的人事调动权;
规定范围内的财务支配权;
向上级报告权;
对所属下级的检查权;
对所属下级的考核权、表彰权、批评权、处分权;
对所属范围内纠纷的裁决权;
装卸车辆的调配权。
对本部门下属人员的调动、奖惩、晋级有建议权。
管辖范围:
运输部
素质要求:
基本情况:
技术水平:
情商: