女职工劳动保护特别规定试题.doc

《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题答题须知 1、本次答题时间从 2013 年4月28日至 6月16日,以信封上寄出日的邮戳为准。 2、知识竞赛命题范围以《女职工劳动保护特别规定》为主,同时加入《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《社会保险法》、《女职工保健工作规定》等有关法律法规内容。参赛者可参考《女职工劳动保护特别规定百题问答》(中国工人出版社出版,联系电话:010-62004002 )。 3、试题共 100 题,其中单选题 85题,多选题 15题,单选题只有一个正确选项, 多选题每题至少有两个正确选项,请选择正确答案用黑色钢笔或签字笔,把答题卡上对应的“○”涂成实心“●”,并填写好答题卡上的其它内容,在信封正面标注“《特别规定》知识竞赛”字样,送寄至所在地或所在单位工会。 4、试题和答题卡在中工网( )和中国工会女职工工作网(nzw. )下载打印、复印均有效。 5、本次竞赛共评选全国优秀个人奖 10000 个,优秀组织奖 600 个。获奖名单于 2013 年8月28日在中工网、中国工会女职工工作网公布。全国总工会女职工委员会办公室将对获奖者颁发证书及奖状。《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动组委会办公室一、单选题(共 85题) 1、《女职工劳动保护特别规定》经 2012 年4月18日国务院第 200 次常务会议通过,自( )中华人民共和国国务院第 619 号令公布之日起施行。 A、4月28日B、5月1日 C、5月28日D、4月30日 2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是( )。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工 3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。()国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 A、1997 年7月1日B、1988 年7月1日 C、1988 年7月21日D、1991 年7月1日 4、《女职工劳动保护特别规定》共有( )条(不含附录)。 A、12B、16C、21D、28 5、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧, 有利于促进( )的和谐与稳定。 A、劳动关系 B、劳资关系 C、企业关系 6、为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难,保护女职工健康, 制定《女职工劳动保护特别规定》。 A、身体状况 B、生理特点 C、疾病与不适 D、性别弱势 7、用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工( )条件。 A、工作 B、休息休假 C、劳动安全卫生 D、收入 8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。 A、口头 B、书面 C、正式 9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即( )的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期 10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。 A、解除