西方近现代管理学的发展.ppt

2017-3-15 1西方近现代管理思想 2017-3-15 2发展阶段早期管理思想阶段( 18世纪以前) 管理思想的萌芽阶段( 18世纪到 19世纪末) 古典管理理论阶段( 19世纪末—20世纪 30年代) 行为管理理论阶段( 20世纪 30年代— 50 年代) 现代管理理论阶段( 20世纪 60年代至今) 2017-3-15 3§1 古典管理理论阶段代表人物?[美]Frederick W. Taylor (1856-1915) ?《科学管理原理》(1911 年) ?[法]Henri Fayol (1841-1925) ?《工业管理和一般管理》(1916 年) ?[德]Max Weber (1864-1920) ?《社会组织与经济组织理论》泰勒( Frederick W. Taylor, 1856-1915 ) 美国人,工程师,科学管理之父。生日: 1856/20/3 。“很难找到这样能干的工人,他不用花很多时间去琢磨他能够以多慢的速度工作, 同时使老板相信他干得不错.”——弗里德克· W ·泰勒 2017-3-15 5泰勒的科学管理理论 1:科学管理的根本目的——谋求最高工作效率 2:达到最高效率的重要手段——用科学的管理方法代替旧的经验方法 3:实施科学管理的核心问题——要求人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底的改变“管理的过程是预测/计划/组织/指挥/协调和控制的过程。”——亨利·法约尔法约尔( Henri Fayol , 1841-1925 )法国人,现代经营管理之父生日 1841/29/7 2017-3-15 7法约尔的“组织管理理论”中心问题: 组织结构和管理原则的合理化, 管理人员职责分工的合理化。改善职能: 技术职能、经营职能、财务职能、安全职能、会计职能、管理职能。管理职能: 计划、组织、指挥、协调、控制。 2017-3-15 8 ●企业的基本活动技术计划组织指挥协调控制●管理会计安全财务商业 2017-3-15 9法约尔的管理十四条原则?分工?权力与责任?纪律?统一指挥?统一领导?个人服从集体?报酬合理?集权与分权?等级链与跳板?秩序?公平?人员稳定?首创精神(主动性) ?集体精神 2017-3-15 10小结:泰勒与法约尔的比较泰勒研究重点是企业内部具体工作的工作效率,探讨的是如何通过科学管理的技术、方法和手段来提高生产效率,关注的是微观的、具体生产环节的、具体的操作过程。总之,泰勒的科学管理主要是微观的、具体的企业管理,或者可以叫企业管理术。