政务环境创优工作查摆问题剖析材料.doc

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政务环境创优工作查摆问题剖析材料

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在开展政务环境创优工作查摆问题阶段，通过认真学****规定的学****内容，对照xxx书记提出的“庸、懒、散、软”以及xxx市长提出的九种表现，结合自己工作工作实际，深刻剖析自己在思想、工作、作风等方面的问题，现汇报如下：
一、存在的主要问题
1、政治理论学****不够。平时只注重一般学****仅限于看报以及电视中新闻报道，参加学****培训几乎没有，学****的内容不够全面和系统。对政治理论的学****尤其科学发展观的相关理论知识钻研的不深、不透，一知半解。只注重与工作有关的内容的学****对很多新事物、新知识学****掌握的不够好，运用理论来指导实践、促进工作上还有差距。
2、创新意识不够。创新观念树立得不牢固，工作中缺少特色和亮点，想问题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性。工作中有安于现状的思想，凡事不求卓越，工作上更多的是在应付日常、琐碎的事务，仅仅满足于把份内的工作做好，把领导交办的事情做好，没有静下心来研究一些与工作有关的深层次的问题，缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。
3、工作细节不够注意。只注重工作速度和数量，忽视了工作质量，比如说文件标点符号、错别字等，有时会经常出现。
4、工作能力还不够强。有吃老本思想，凭经验干工作。
二、问题产生的根源
一是对政治水平的提高缺乏足够的认识。没有处理好政治理论学****与实际工作需要的关系，片面的认为政治理论学****对实际业务工作的影响作用不大，对业务工作的指导作用不强，甚至产生了只要工作干的好，理论学****无所谓的想法，更谈不上用政治理论来指导工作、推动工作。
二是工作中缺乏敢拼敢干的朝气。对自己的要求不够高，认为日常工作太多太杂，正常工作都干不完，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就行了，对自己要求不高。只要敬业干好工作就行，对开拓性开展工作认识不足。实际上这是一种安于现状、不求进步的心理，对工作能做到兢兢业业、尽职尽责，却缺少一种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气和锐气，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去要求自己。
三是工作的执行力不够强、效率不够高。由于个人能力不够和素质不强的原因，造成在工作的执行和落实上存在一定的差距。具体来说，就是对