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（工程硕士）
项目导向型 E 公司人力资源管理研究
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PROJECT
ORIENTED E COMPANY
马艳妹
2016 年 9 月
国内图书分类号： 学校代码：10213
国际图书分类号：621 密级：公开
工程硕士学位论文
项目导向型 E 公司人力资源管理研究
硕 士 研 究 生：马艳妹
导 师：李良宝 副教授
申 请 学 位：工程硕士
学 科：项目管理
所 在 单 位：黑龙江大学图书馆
答 辩 日 期：2016 年 9 月
授予学位单位：哈尔滨工业大学
Classified Index:
: 621
Dissertation for the Master Degree in Engineering
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
PROJECT ORIENTED E COMPANY
Candidate: Ma Yanmei
Supervisor: Associate Prof. Li Liangbao
Academic Degree Applied for: Master of Engineering
Specialty: Project Management
Affiliation： Heilongjiang University Library
Date of Defense: September, 2016
Degree-Offering-Institution: Harbin Institute of Technology
哈尔滨工业大学工程硕士学位论文
摘 要
在现代化信息时代，企业的生存与发展会受到越来越多方面的因素影响，
如物力、财力、人力等资源要素。其中人力资源至关重要，对其他因素起着
控制和操作的作用。因此作为企业经营活动中最具活力和创造力的要素，人
才越来越受到企业和社会的高度重视。如何管理人才、使其充分发挥自身潜
能，是现代企业普遍面临的重要研究课题。企业要发展就要有创新，人力资
源管理的创新体现在制度变革的独特性与时限性的特点中。从项目的角度，
利用管理学的方法和思想，对企业人力资源管理进行制度创新是当代企业需
要面临的巨大挑战。
项目导向型企业作为一种新兴的企业组织形态，具有很强的环境适应能
力，相对于传统企业的组织构成形式，更能应对复杂的内外部环境，被广泛
地应用于航空航天、工程建筑、软件开发等各个行业领域。随着高科技在 IT
产业的广泛应用，软件开发技术得到了飞速发展。开发规模和难度逐年变化，
在信息产业飞速发展的今天，这种变化给软件开发企业带来了机遇和挑战。
如何适应这种变化，是软件开发企业在市场竞争中所面临的严峻的生存考验，
也是决定软件项目成功与否的关键。
本文开篇对所研究问题的相关背景及项目管理和人力资源管理的相关理
论进行了介绍，对运用项目管理学思想研究人力资源管理的可行性进行了分
析，结合人力资源管理中具有的项目管理特征，对二者加以概括和区分，从
项目管理应用在人力资源管理中这一全新视角出发，结合项目导向型软件开
发企业的人力资源特点，阐述了项目导向型企业与传统职能式企业的管理差
异，并以 E 公司为案例，探讨项目导向型软件开发企业组织模式给企业人力
资源管理带来的挑战，通过对 E 公司现有人力资源管理问题的分析提出针对
性解决思路和解决方案，希望能够从中提炼出对于项目导向型软件开发企业
人力资源管理具有普遍参考意义的结论。
关键词