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洽谈室建设方案.doc

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洽谈室建设方案
建设背景：
随着公司规模的日益扩大，员工数量的剧增，员工多数为80-90后，各类突发事件、异常事件等呈增长势态，导致处理此类事件时各方面条件受限，影响处理效率,日常处理此类事件大多是在办公室或办公室门口处理，影响处理事件的进程与结果，好的环境会促进谈判进程与效果，同时也影响其他办公人员办公，且此类事件容易被外扬从而恶化事件。
目的和意义：
为适应公司发展，对处理各类突发事件、异常事件提供专门的场所，以便于为顺利解决各类事件提供良好的场所。谈话环境的好坏是直接影响谈话的结果，一个良好的谈话环境辉有助于谈话的顺利进行，并在很大程度影响谈话良性发展，避免事件在公司宣扬，给公司带来不利影响。
服务对象：
打架、偷盗、员工投诉、解聘、离职、在职以及一系列的异常事件中所涉及的人员。
主要功能：
提供了一个良好的处理公司各类异常事件的场所，为有效处理各类异常事件提供了有利条件；
塑造公司形象；
为接待外来人员提供一个场所；
预防或降低员工关系风险；
员工座谈会、离职面谈和在职人员面谈；
员工心理辅导。
室内布置：
1.、设备：长方形会议桌1张，靠背椅10张、空调1台、饮水机1台、面积9平米、盆栽若干。
2、平面图：

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