工资管理系统—工资管理设计说明.doc

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Java程序设计基础
课程设计
课题名称 工资管理系统——工资管理设计
学 号
姓 名
班 级
指导老师
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企业工资管理——工资管理子系统
企业工资管理——工资管理子系统2
一．需求分析报告3





二．项目开发计划4




三．系统分析报告4



………………...…………………………………………………………………..9

（新系统模型）12
四 .系统设计报告13




。37

七、致36
八．附录36
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一．需求分析报告

本系统运行在通用的Windows操作系统上，具有Windows相似的操作界面。具有简单易学，使用方便等特点，只需在计算机上进行相关的简单的设置即可，懂得计算机基本操作的人员经过短期培训培训即可熟练操作，熟悉计算机操作的人员不需要再经过专门的培训即可熟练操作。所以，从组织机构操作方式上的可行性分析，该系统是可行的。

企业工资管理系统的基础数据都是一些比较常见的基础数据，比如职工编号，，部门编号等等，在系统的设计过程中都是很好使用和编排的，所以，从系统基础数据可用性的角度看，该系统是可行的。

，减少人工开支，节省资金，并且可大大提高信息量的取得，缩短信息处理周期，提高工资汇总的效率，使公司变的资金运转更加便捷。
、投资方面的来源和限制：各种硬件与人员花费至少需8000元.
所以，从经济上的可行性分析，该系统是可行的。

本系统是一个数据库管理和查询的系统，现有的技术以较为成熟，硬件、软件的性能要求、环境条件等各项条件良好，估计利用现有技术条件应完全可以达到该系统的功能目标。职工工资管理系统开发与运行环境选择如下：
开发环境：Windows XP
开发工具：Java，
数据库管理系统：access数据库

做出一个简单实用工资管理系统，不需要功能复杂，只需要实用性强。功能要在很多小型企业都能够使用。操作性简单，要最大限度的减少使用用户的工作量。
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二．项目开发计划

本系统开发人员共有4位，每人负责一部分。
：负责工资管理部分；
：负责考勤管理部分；
：负责工资管理部分；
：负责前台设置部分；

本小组决定在两周之完成该项目的开发，即完成对该工资管理系统的开发，本系统计划分为四个模块，分别为工资管理，工资管理，考勤管理，前后台设置。第一周将系统设计报告撰写好，第三周时间进行系统设计和java代码设计，最后测试系统并加以完善。

项目开发经费的预算为：各种软硬件与人员花费至少需8000元。

硬件、软件、运行环境和开发环境方面的条件和限制：软件需求：操作系统WINDOWS 2000 Advance Server以上；数据库服务器端软件access，java编程软件，。硬件需求：10M以上的LAN接入网络带宽，P4 Xeon CPU /1G存/360G(10K) SCSI硬盘的服务器，P3以上微机（带网卡）的客户机，P4 Xeon CPU /1G存/36G(10K) RAID硬盘的数据库服务器。
本系统采用java实现，依靠其强大的控件系统以与access数据库管理系统。
三．系统分析报告

图例说明：
表示外部实体 表示处理过程的说明
表示系统 表示生成文档
表示表 表