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民营企业家的素养现状与提升路径
美国闻名经济学家熊彼特把企业家称为市场经济的“原动者”，那 么民营经济进展的“原动者”就应该是民营企业家 。民营企业家的队伍 建设顺理成章就应该成为各地贯彻落实十六届三中全会关于大力进展 民营经济政策精神的核心。经济学家斯蒂格利兹在《经济学》中提出 , 进展中国家当然是许多经济要素都不足 , 然而最缺乏的是能够参与市场 竞争的企业家 , 最缺乏的是企业家才能。我国企业家调查系统 2003 年 4 月 12 日在北京金台饭店进行了“第十届中国企业家成长与进展调查结 果公布暨研讨会”，公布对 3539位企业经营者问卷调查结果②。其中 关于我国企业家数量和素养调查结果显示，目前企业家队伍“数量充 足”与“素养高”的认可率分不只有 %与 %，而认为企业家队 伍“数量缺乏”与“素养低”的分不占 62%与 40%。相比之下 , 缺乏系统 的教育背景和先进治理方法与理念的民营企业家的素养可能更让人担 忧。
一、企业家素养的内涵
企业家的素养直接关系到企业的生死兴衰 。据统计 , 世界上 1000 家破产 倒闭的大企业中 , 有 850家与企业家决策失误有关。美国研究企业倒闭 问题的学者阿乐德•曼曾指出，从30年代到80年代的日本企业倒闭的 缘故在治理者方面的占 90%。可见，建设一支高素养的民营企业家队伍 是保证民营经济快速健康进展的前提。
目前关于企业家素养内涵的阐述有不同的见解 。远大公司总裁张跃 先生在北大的一次演讲中指出，企业家素养应该包含：一高、二强、三 多、四稳。一高：境地高；二强：欲望强、耐力强；三多：多才、多艺、 多兴趣；四稳：原则稳固、方向稳当、作风稳健、情绪稳定。企业家是 一个完美的人，是承担责任的人。作为承担责任完美的人，这十条差不 多上必需的。中国内地富豪榜的开创者胡润，向全球公布“ 2003 中国 财宝品质榜”中推出的财宝品质分析报告认为企业家素养应该包括 ：诚 信、把握机遇、创新、务实、终身学****勤奋、领导才能、执着、直觉、 冒险。而且其对中国内地 100 名顶级企业家的调查结果显示，中国企业 家认为诚信是最要紧的品质，把握机遇是第二重要，创新和务实也专门
重要，而领导才能则排在第七位。可见，企业家的素养中品德修养是比 才能更重要的因素 。美国普林斯顿大学提出企业家必须具备以下十大能 力：创新能力，决策能力，指挥能力，操纵能力，协调能力，组织能力， 交际能力，表达能力，打算能力，学****能力。经济学家熊彼得则将企业 家素养概括为 ：具有能完全胜任不胜其烦的会议和交涉的专门的体力和 魄力，善于讲服他人并能获得支持及具有通过巧妙的交涉操纵他人的谋 略和胆识等。
一般而言，企业家的素养包括以下几个差不多的方面。
1．诚信。北大教授张维迎曾经指出，信誉是法律的基础，假如没有了 信誉，法律同样苍白无力。而市场经济实质上是一种契约经济，而由于 合同的不完全性，诚信则是契约得以签定和履行的前提。尽管目前一些 不具备诚信素养的企业家仍然存在并得到一定的进展 ，这要紧是因为目 前的市场经济仍不完善 ，而且这些不诚信的企业家差不多感到生存的空 间越来越窄。诚信