北语网院18春《中小企业管理》作业4.doc

单选题
1(4分) : 在党、政、行政、事业单位掌握了一定权力和资源的人在合适的时候下海创办企业，这种类型的创业者属于 。
A: 生存型创业者
B: 变现型创业者
C: 主动型创业者
D: 盲动型创业者
2(4分) : 人力资源职位计划一般包括五个步骤，依次是人力资源的未来需求，人力资源的未来供给，审视外部环境和内部环境， ，编制行动计划。
A: 查看竞争对手的人力资源需求
B: 比较企业与市场提供的工资差额
C: 确定人力资源的供需差距
D: 弥补人力资源的供需差距
3(4分) : 下列    说明企业的信用等级最差。
A: A级
B: C级
C: B级
D: CC级
4(4分) : 受许人不仅被授权使用特许人的商号、而且要接受全套经营方式的培训，这种特许经营模式是 。
A: 产品、商标型特许经营
B: 经营模式型特许经营
C: 区域受许人
D: 复合受许人
5(4分) : 下列哪种国际化形式属于内向国际化 。
A: 直接出口
B: 间接出口
C: 技术转让
D: 国内合资合营
6(4分) : 成为企业家的途径不包括 。
A: 创办新企业
B: 开办特许经营企业
C: 继承家族企业
D: 为一家企业工作
7(4分) : 下列哪一项不属于特许经营的主要缺陷？
A: 限制性
B: 依赖性
C: 风险随机性
D: 恶性连锁反应
8(4分) : 存货控制在两种基本的方法上，与之交叉的常用方法还有 和准时制库存控制方法等。
A: 连续检查控制法
B: 周期检查控制法
C: ABC控制法（库存重点控制法）
D: 连续盘存制
9(4分) : 下列不属于判断核心专长标准的是 。
A: 必须被市场认可
B: 必须给客户带来特别的利益
C: 竞争对手难以模仿
D: 员工素质高
10(4分) : 中小企业的市场调研的内容不包括 。
A: 用户研究
B: 价格研究
C: 自身特点
D: 竞争对手研究
多选题
1(4分) : 获得应聘者的途径包括 。
A: 求职中心
B: 不定期的自荐应聘信息
C: 现有雇员的朋友或亲属
D: 学校等教育机构
E: 广告
2(4分) : 中小企业在发展中面临着多种问题，以下 属于它面临的问题。
A: 产出规模小，资金缺乏，资本构成较低，财务结构不合理
B: 技术缺乏创新能力
C: 人才缺乏，职工素质较低
D: 中小企业产权体制改革不到位
E: 企业经营管理水平低
3(4分) : 公司制企业的优点有 。
A: 股东承担有限责任
B: 企业寿命可以延续很久
C: 所有权转移方便
D: 管理效率高
E: 公司形式对大小企业都是用
4(4分) : 专家传授法包括 方法。
A: 情景模拟
B: 在职培训
C: 商业游戏
D: 个案研究
E: 角色扮演
5(4分) : 波特教授提出的五力分析模型中的五力是指 。
A: 潜在进入者
B: 替代者
C: 购买者
D: 行业竞争
E: 供应商
判断题
1(4分) : 业务流程再造就是对企业的业务流程进行根本性再思考和彻底再设计