通知书之公司外出登记通知.doc

通知书之公司外出登记通知.doc公司外出登记通知
【篇一：外出登记通知 1】
福建羽晨服饰有限公司
关于人员行政管理事项通知
为了更加规范化管理工作人员外出公干情况，从 2012 年 11 月 09 号起实施工作人员外出登记制度。现将相关事项及要求明细如下：
1、工作人员外出必须在行政处填写《外出登记表》（附表）。
2、如遇外出行程临时有变动时，需本人及时向行政报备其工作变动事项。
3、《外出登记表》需本人亲自填写、签字确认，不得由他人代写。
4、外出审批已在 oa 上申请、审批，也需报备行政，以便及时了解
和备档。
5、如有违反，不遵守相关规定者，一次罚款

20 元，此罚款作为公
司公共财产，为员工学****资料的购买和员工日常活动的支出等使用。
以上通知于 2011 年 11 月 10 起执行（ 7 日内为试行期，试行期间不追究和处罚相关违反、不周行为）！
某某公司
2012 年某月某号
主抄送：
【篇二：员工工作时间外出登记规定】
员工工作时间外出登记规定
目的：
为加强员工于工作时间内因业务需要亲自外出处理或因私事外出解
决的考勤管理工作。
依据：
本规定依据人事管理规定并结合本公司实际情况。
、定义
本规定所指的外出是指在工作日或节假日期间因公、因私外出。
适用范围：
上级交代或偶发事件必须马上外出办理的公务；
行政事务，必须马上外出赶办或计划办理；
公司指定出席的外部会议或参加的培训；
员工有紧急私事需本人亲自出厂处理的；
职责：
员工于工作时间内外出必须认真贯彻执行，配合工作。
各级负责人负责工作时间外出的审核申请与批准。
人事行政部负责工作时间外出人员的登记、监督、控制，进行公司员工外出的规范化管理。
门卫负责员工工作时间外出的检查与核实，员工未办理外出手续，门卫可不同意外出。
6、工作时间外出遵守内容
员工工作时间外出前必须呈请部门主管核准后，到人事行政部按《员
工工作时间外出登记表》规定逐项填写，经批准主管签名后，主动告知门卫后，方得工作时间外出。
若因公外出，地点尚未确定者，应于到达后将地点、电话回报人事行政部，以便有要事告之时方便联系；公务外出期间，手机须保持开机，保证随时联系。
员工工作时间外出回来必须及时到人事行政部填写返回时间。
第二天早晨上班直接外出去往办事地点 ,无法到公司打卡者 ,需在前一天下午 16:00 点前到人事行政部办好外出办事手续，填写《员
工工作时间外出登记表》。
外出办事员工需严格按照《员工工作时间外出登记表》外出办理
公事 ,严禁利用外出时间去往其它地点 ,严禁利用外出时间办理私事 .一经发现按旷工处理。 上班时间严禁私自外出办理私事，但若有紧
急突发事件需要处理，车间一线员工须填写《请假单》，经部门主管及人事行政部主管同意签名，管理、仓库、后勤岗位须按规定填写《员工工作时间外出登记表》，否则作旷工处理。