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天津防暑降温费发放标准
导读：本文是相关 天津防暑降温费发放标准，期望能帮助到您！
　　夏季到来，让越来越多人体会到了高温可怕，尤其是对于上班族来说，高温津贴标准越来越受到关注，但大多数人对于企业高温津贴产生和细则并不怎么了解。所以就给大家带来天津防暑降温费发放标准介绍，大家不妨参考下吧。
　　天津市高温补助发放标准
　　一、天津市20xx年高温补助发放标准
　　每到夏季，天津市机关、机关和企业职员全部能领到防暑降温费。按要求，每十二个月防暑降温费发放时间为6、7、8、9月，共4个月。防暑降温费月标准，是按上年度全市职员月平均工资3%确定。20xx年度本市职员月平均工资为5265元，以此推算，20xx年机关、机关和企业职员防暑降温费月标准约为158元，四个月累计约为632元，比去年增加了近40元。
　　二、计算方法
　　高温津贴以市人力社保行政部门公布上年度全市职员平均工资为基数，日标准为上年度全市职员日平均工资12%，计算时四舍五入保留到元。 高温津贴日标准计算示例：5265÷×12%=29元(仅供参考，以政府最终公布数据为准)
　　【注】发放方法为按日计算、按月发放，并纳入工资总额。高温津贴应该以法定货币形式发放给职员，不得以实物或有价证券替换。
　　三、相关要求
　　针对户外劳动者，天津市20xx年公布《相关试行企业高温津贴制度通知》明确，要求当气温超出35℃，用人单位安排劳动者从事室外露天作业，或不能采取有效方法将工作场所温度降低到33度以下，全部应该在发放防暑降温费基础上向劳动者按天发放高温津贴。
　　具体天天发放标准为：，再乘以12%。市人社局劳动关系处主任科员钟健表示，高温津贴和防暑降温费不一样，二者不能相互替换。同时，法律要求高温津贴必需以货币形式发放给职员。
　　天津市20xx年高温补助发放标准要求，对于在高于33摄氏度环境下工作职员，企业单位是必需给其发放高温费，对于企业单位不发放，或是不根据既定要求标准方法情形，经厉害关系人举报，一经核实，企业单位是需要负担对应民事法律责任。
　　天津高温津贴发放标准
　　从5月10号开始，本市市区日平均气温已经连续5天高于22℃，达成了入夏标准。和去年入夏时间相比，提前了近一周。昨天本市最高气温达成32℃，估计本周内津城最高气温将突破36℃。高温天，对户外工作者劳动保障方法是否到位?今年高温津贴、防暑降温费发放标准怎样制订?
　　每到夏季，天津市机关、机关和企业职员全部能领到防暑降温费。按要求，每十二个月防暑降温费发放时间为6、7、8、9月，共4个月。防暑降温费月标准，是按上年度全市职员月平均工资3%确定。20xx年度本市职员月平均工资为5265元，以此推算，20xx年机关、机关和企业职员防暑降温费月标准约为158元，四个月累计约为632元，比去年增加了近40元。
　　针对户外劳动者，本市20xx年公布《相关试行企业高温津贴制度通知》明确，要求当气温超出35℃，用人单位安排劳动者从事室外露天作业，或不能采取有效方法将工作场所温度降低到33度以下，全部应该在发放防暑降温费基础上向劳动者按天发