2014年行政管理本科论文.doc

浅谈石狮市民营企业的困境和出路分校(站、点):1********** 学生姓名: 111111111 学号: 111111********** 指导教师: 11********** 完稿日期: 111********** 111行政管理本科毕业论文目录写作提纲……………………………………………………………………………(4—5) 内容提要………………………………………………………………………………(6) 关键词…………………………………………………………………………………(6) 绪论……………………………………………………………………………………(6) 本论……………………………………………………………………………(5—10) 一、石狮市民营企业的困境………………………………………………………(5—7) (一)产权不清晰或过度集中………………………………………………………(6) (二)所有权与经营权不分,用人任人唯亲……………………………………(6—7) (三)企业内部管理不规范……………………………………………………………(7) (四)企业文化严重缺乏……………………………………………………………(7) 二、石狮市民营企业的出路………………………………………………………(7—8) (一)建立企业产权制度……………………………………………………………(7) (二)将企业所有权与经营权分离,引进职业经理人…………………………………(8) (三)将管理制度化、规范化……………………………………………………………(8) (四)建立积极向上、吸引人心的企业文化……………………………………(8—9) 结论………………………………………………………………………………………(10) 参考文献……………………………………………………………………………………(11) 写作提纲绪论石狮民营企业因其延续传统的家族化管理体制,将会难以适应当今日益激烈的市场竞争。究其原因是多方面的,有鉴于此,本文主要针对石狮市的实际,从企业产权结构、用人方面、内部管理、企业文化等方面的问题入手,分析石狮民营企业存在的弊端,并提出了建立企业产权制度、企业所有权与经营权分离、建立制度化管理、建立积极向上的企业文化等相应的对策,从而为石狮民营企业寻找到一条可行的出路。本论一、石狮市民营企业的困境这里主要有四个因素造成的:首先是企业产权不清晰或过度集中的原因;其次是所有权与经营权不分,用人任人唯亲的原因;再次是企业内部管理不规范的原因;最后是企业文化严重缺乏的原因。目前主要是这四个因素造成了石狮市民营企业的困境。二、石狮市民营企业的出路这部分归纳为五点,它们分别是:(一)建立企业产权制度;(二)将企业所有权与经营权分离,引进职业经理人;(三)将管理制度化、规范化;(四)建立积极向上、吸引人心的企业文化。结论近几年来我们石狮市的企业许多都已意识到本身家族式带来的弊端,也正在积极地朝现代企业制度迈进,通过引进外来人才,建立企业产权制度,建立企业文化等方式方法,不断地再创辉煌,目前全市已经有 85 家企业通过了 ISO9000 或 ISO14000 等标准化管理体系认证,个别企业还通过了职业安全健康管理体系( OHSMS )的认证。相信不久的将来,石狮市有更多的民营企业能走上现代企业的行列,为“质量