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沐足场所规章制度
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沐足场所规章制度
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沐足场所规章制度
【篇一：足浴会所规章制度】
云波足浴会所规章制度
一、奖励制度
1 工作勤奋足月工作无休，且不存假，无事假病假，无矿工， 将获得全勤奖 200 元。
二．惩戒制度
准时上班，迟到半小时以内四次视为休班一天。迟到半小时以上
两次视为休班一天。超过休班两天按迟到 1 分钟 1 元处理。如生意忙时可要求技师延时下班，技师必须服从。擅自离岗者以旷工论；
2．工作时间离岗五分钟不用上报，五分钟以外必须到前台实施请假制度，违反一次 50 元。
3．技师请假必须提前一天通知并征得同意，当天请假不被允许，未经同意不来上班以旷工论，并处以 50 元罚款；
4．技师受到客人投诉，将不记钟，并承担公司相应损失，和罚款
50-100 的处罚，三次将给予开除并扣发剩余工资和奖金，有投诉引起的纠纷技师自己承担。
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．技师按排钟表上钟，不得挑拣客人，无故不上钟者每次罚款
100
元。确有特殊情况不能上钟者，征得技师管理人员同意可过钟；
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．技师提出辞职，需提前 30 天通知并经公司同意，未经同意擅自
离职，一律不发工资并扣除押金，辞职要上交工牌，及所发技师所有用品；
技师在上钟过程中如有国家明令禁止行为或擅自收取客人小费，一经查实，罚款 200 元 ；
8．技师上班时不得大声喧哗、讲粗话，技师上钟时如携带手机必须静音，违反者每次处以罚款 50 元；
9．技师原则上每月休息两天，特殊情况可自行调班休息但必须征得
管理员同意。未经同意擅自调班做为旷工论，按每次 100 元罚款；
、打架闹事，煽动员工罢工，私拿公司物品，偷窃客人物品，轻者给以开除扣发剩余工资，重者移交公安机关处理；
、每周一为大扫除清理日，不打扫者 50 元处理。如当日繁忙可推后一天打扫。
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、技师房应每日轮流打扫，每日检查，脏乱罚
20 元。
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、员工损坏公司财务照价赔偿；
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、技师捡到失物必须立即上交，否则以盗窃论交司法部门处理并处以失物两倍罚款；
16 、新学员学期为 7-15 天，公司包食宿，无保底无底薪，经考试合格后方可上岗，期间上钟按提成发放工资，技师工作不满一个月无
奖金，只有业绩提成，新技师工作不满三个月离职者剩余工资扣发。
17 、工资发放时间为 5 号统一发放（一月一结）预支工资每月累计不可超过 500 元。罚款不是目的做好才是决心
【篇二：风采沐足城员工规章制度】
风采温泉养生沐足城员工规章制度
第一章 总则
本制度适用于风采沐足城全体员工。
本制度最终解释权、修改权归风采沐足城。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》并结合沐足行业的特殊性而制定。
本制度是为了严肃劳动纪律，完善服务质量，提高宾客的满意度及员工的配合度，本着公平、公正、公开的原则进行。
全体员工必须有良好的职业道德和敬业精神，服务好每一位客人，让每一位客人满意。
第二章考勤
员工工作时间为 9 小时 /日，如需加班另计加班费。
上下班准时（按照上下班时间规范化有序，考勤卡严禁涂改、乱
写乱画，不准带离公司，方便考勤。每月的最后一天19 ： 00 —— 20 ：
统一收回当月考勤卡，发放下月考勤）打卡、签到、签退；凡迟
到、早退 1— 5 分钟（加班半小时）； 6—10 分钟加班 1 小时， 11 分钟— 30 分钟扣除半天工休， 31 —60 分钟扣一天工休； 61 分钟以上
者，当天有上班不计旷工，需补足迟到时间并扣 2 天工休，当天没上班按旷工处理；忘记打卡超过三次者从第四次开始罚款 10 元，第
五次开始每多一次加罚 5 元，以此类推。不可以代打卡，否则双方各罚款 30 元 /次。
当月请事（病）假的扣除当月全勤奖、相应月奖金，并根据当月天数影响工休。
4. 员工一律不准电话（便条）请假，越级请假， 2 小时内须楼面部长同意； 1 天（含 1 天）须主任同意；一天以上须经理同意。（注：无论谁批准的都必须相互交接，以