门窗加工厂规章制度.doc

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门窗加工厂规章制度
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门窗加工厂规章制度
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【篇一：门窗厂规章制度】
门窗厂规章制度
为了创造一支以单位利益至高无上准则，建立高素质、高水平的工作队伍、更好的服务于客户、特制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！
一、 考勤制度
1、迟到在 10 分钟内按每分钟 1 元计算，如超过 10 分钟，视情节
进行处理；如早退 5 分钟内按每分钟5 元计算，如超过 5 分钟，视
情节论处。
2、职工请假必须经厂领导同意批准、禁止电话请假或代人请假（特
殊情况除外）
二、工资待遇
1、员工入厂工作期满 2 个月单位统一发放第一个月工资（第一个月
工资为保证金按30 天计算）
2、职工入厂不满一个月自动离职不予发放工资、工作满一个月的根
据情节领导批准方可付与予、
3、员工出满勤无迟到、早退可享受每月

100 元的全勤奖（不出满
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勤无奖励）
4、不请假、矿工超过 3 日按自动离职处理、（自动离职扣除上一个月工资）
5、厂方根据员工工作表现和技术能力适当调整工资三、辞职规定
1、提出辞职的员工经厂领导同意批准、单位可在一个月内招聘替补人员方可离职、（未满一个月擅自离职的扣除上一个月的工资）
四、处罚条例（每次至少处以20 元以上罚款）
1、工作或午休时间饮酒、
2、消极怠工、不服从管理及领导安排、辱骂威胁管理人员的
3、上班时间私自离开工作岗位办私事的、
4、工作效益达不到厂方基本要求的、
5、工作疏忽大意照成轻微损失的、
6、工作时间闲聊天、挑拨是非、乱传闲话、影响团结的、
7、工作时间接打电话发短信不应超过2 分钟（管理人员除外）
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8、有意破坏本厂财物、机械设备等其他工具的（除罚款还需照价赔偿）
9、不许用单位材料做私活、一经发现加倍赔偿（领导安排除外）
注：本条例一旦有人被处罚、所有罚金将在发放工资时一并扣除、包括矿工及触犯本厂调理的各项处罚、任何人不得有任何异议、
【篇二：门窗厂家规章制度】
技术措施
1、下料：
l）选料：所用材料必须符合要求，包括色差、壁厚、几何尺寸、损伤程度等。如遇特殊情况，须请示领导后再做决定。
2）下料前准备工作：
a、合理套裁，节约用料。检查下料锯是否正常。
、定好尺寸，校正锯口。
3）下料时注意事项：
a、正确操作设备。各种已知的材料数量要准。
b 、 以内。
、下料以一把尺子为准。批量下料应多检查尺寸。
4）下料完华，须及时通知工序质检后，方可交下道工序，并应及时清理设备和工地场地。
2、成品加工：
1）划线：
a、把图纸、料单、标准图集等有关资看透后，方能划线。
b 、 以内。
、对废线与有用的线要分清楚，以免出现误加工等情况。
、划好线后应分类移交下道工序。
2）铣加工：
a、铣床的刀口间距要精确，不能多铣或少铣。
、铣加工面不能有毛刺、不平整、油迹、变形等现象出现。
c、铣床加工前，应检查设备运转是否正常，在没有问题的情况下，才能加工。
、已加工好的半成品，须及时通知工序质检后，方可移交下道工序。
3）钻孔：
a、钻孔一般情况下要钻十字交叉中心， 。
、用模具、料头等钻孔要仔细检查一下，以防出错。
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、钻通时，需用钻床加工，不能用手钻。否则，两孔中心不一致。
、其他特殊的孔应按要求加工。
4）装配件：
a、配件的数量、位置、装配方法，须按照工艺卡和图纸的要求，不能多装或少装。
、毛条、胶条在装配时应与材料长短相一致，以免出现不合适或密封不严等问题存在。
3、半成品保护：
为了产品能保持原有的光泽，应采取适合的保护膜包装，运输期间，产品应采用合适的方式装卸，确保产品几何尺寸不变，表面完好。
4、质量要求：公司成品出厂合格率达到100% 。
5、所有要求参照国家标准及甲方要求。
洛阳天塑门窗有限公司
塑钢门窗工艺流程
一 、下料
工序说明
1、下料尺寸和切割精度直接影响成品窗的尺寸和功能。
2、注意设备的技术参数和调整。
3、注意型材结构尺寸。
4、切割时应合理调配尺寸规格，使6000mm 型材得到最大限度的
利用。
工序标准
3
、可根据设备情况自行制定基准面；
4
、切口处不得有变形，开裂等现象，不得有污染；