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2008年新员工培训教材-任职部门(ppt 59页).ppt


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文档列表 文档介绍
三级教育之厂级教育
Introduce Myself
姓名任职部门
培训须知
学****中要认真听讲,不需做笔记!!
踊跃发言,达到互动的学****效果;
上课时间请勿吸烟、交头接耳,有疑问请举
手示意;
将随身携带的通讯工具关闭,以免影响学****br/> 本次培训实行培考结合,课程结束后对本次培
训内容进行考试,成绩将登入考核评定表中;
每位学员均须在培训记录表上签到;
课程大纲
三级教育的定义与必要性
公司所导入体系的简介
生产工艺流程及安全教育
6S教育
信息交流
应急准备与响应
环保教育
三级教育是哪三级呢??
厂级
车间级
班组级
第一章
法律法规要求
体系文件规定
为何要做三级培训?
相关法律规定
《宪法》第四十二条规定:
对就业前的公民应进行必要的劳动就业训练。
《劳动法》根据《宪法》作了相关的规定:
“劳动者有接受职业技能培训的权利”
技术业务知识教育
实际操作技能训练
安全培训是一项重要内容,包括:
新员工入厂培训
岗位安全操作培训
特殊工种专门的安全培训
经常性的安全教育
第五十四条规定:
“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。”
相关的义务
“劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德”
公司创造良好的劳动条件和环境
劳动者执行、遵守更重要
第五十六条规定:
“劳动者在劳动过程中必须严格遵守岗位作业指导书。”
以往发生的事故很多起是因为操作者有章不循、违章作业

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  • 时间2011-12-28