团队管理研究报告论文.doc

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自学考试本科毕业生
毕业论文
团队管理研究
考 生 姓 名 都是小三、宋体、加粗
专 业 工商企业管理
准 考 证 号
指 导 老 师
通 讯 地 址 市
邮 政 编 码 430056
电 子 邮 箱 zhwisbest163.
联 系 方 式
二 ○ 年 月填写
毕业论文原创性声明
本人重声明：所呈交毕业论文，是本人在指导教师的指导下，独立进展研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的容外，本论文不包含任何其他人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要奉献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承当。
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论文作者签名： 年 月
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摘要三号、黑、居中、加粗
随着经济全球化的降临，社会经济的快速开展和社会竞争日益剧烈，传统的组织构造受到严峻的挑战，而作为高绩效的经典组织类型的团队备受人们的关注。从二十世纪五十年代开场，团队在提高员工绩效、增强企业核心竞争力以及培育企业文化方面取得了前所未有的成功，团队管理成为一种行之有效管理方法。
二十世纪九十年代传入中国以来，被中国企业广泛的应用，取得了较好的经济英文摘要？
效益和社会效益的同时，在团队建立管理、经历学****和理论研究方面也存在不少的问题，因此加强团队管理研究变得十分必要。文章在深入团队定义、团队管理的必要性、高效团队的特征等方面的根底上进展研究，一方面提醒了中国企业应用团队的必要性，另一方面说明了团队建立的方法和建议，为团队组建、团队管理以及建立高水平的团队提供了依据。
【关键词】团队 管理 高绩效 团队建立
目 录
摘要 ………………………………………………………………〔01〕
前言 ………………………………………………………………〔04〕
一、什么是团队……………………………………………………〔04〕
〔一〕 团队的概念………………………………………………〔04〕
〔二〕 团队的类型………………………………………………〔05〕
1．工作团队 ……………………………………………………〔05〕
2．自我管理团队……………………………………………………〔06〕
3．虚拟团队………………………………………………………〔06〕
〔三〕 团队的开展阶段 …………………………………………
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〔08〕
二、团队管理研究的必要性………………………………………〔08〕
〔一〕增强企业的核心竞争力………………………………… 〔08〕
〔二〕组织扁平化的需要………………………………………〔09〕
〔三〕提高绩效水平和工作的有效性 …………………………〔09〕
〔四〕员工个人综合能力的提高 ………………………………〔09〕
〔五〕增强企业的集体精神和凝聚力 …………………………〔09〕
三、高效团队具备的特征…………………………………………〔10〕
〔一〕明确的目标方向…………………………………………〔10〕
〔二〕相关的专业技能………………………………………