生涯人物访谈指导手册.doc

生涯人物访谈指导手册一、定义: 生涯人物访谈, 是通过与一定数量的职场人士( 通常是自己感兴趣的职业从业者) 会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。二、意义: 生涯人物访谈, 作为一种获取职业信息的有效渠道, 能帮助求职者( 尤其是在校大学生) 检验和印证以前通过其它渠道获得的信息, 并了解与未来工作有关的特殊问题或需要, 如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受, 这些信息也是通过大众传媒和一般出版物得不到的。通过生涯人物访谈,在校大学生还能正确认识自己的优势和不足, 从而制定更加合理的大学学****生活和实****计划。三、操作流程: (一)寻找生涯人物结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来最可能从事的一个行业, 然后在这个行业领域寻找 2 位以上的职业人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友,也可以是他们推荐的其他人,而更多的可能是借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找到的职场人士。注意: 1. 生涯人物的职业应是自己向往的, 但不应将生涯人物访谈当成获得与雇主面试的机会; 每个职业领域的生涯人物应结构合理, 既有初入职场的人士, 也有工作了一定年限的中高层人士; 2. 正式访谈前,对生涯人物的信息掌握得越全面越好,姓名、职务和联系方式是必须的, 对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。(二) . 结合目标职业信息设计访谈问题访谈性质 A( 针对就业或创业) 问题 1 :您是如何找到这份工作的? 问题 2 :目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景? 问题 3 :您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验? 问题 4 :您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的? 问题 5 :这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗? 问题 6 :行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训? 问题 7: 在行业内, 先从什么样的工作岗位做起, 能学到最多的知识, 最有益于发展? 问题 8 :据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样? 问题 9 :最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗? 问题 10 :您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势? 问题 11 :男女工作者在这份工作上机会均等吗? 问题 12 :平常,在工作方面,您每天都做些什么? 问题 13 :您在做这份工作时,什么是最成功的,什么最有挑战性? 问题 14 :就您的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么? 问题 15 :从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您现在的工作满意吗? 问题 16 :在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平? 问题 17: 据您所知, 有何职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域? 问题 18 :您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗?可以说是您介绍的吗? 问题 19 :您的创业项目所针对的目标市场情况怎样,您是如何确定这个目标市场的? 问题 20 :您的创业项目的启动资金是怎样筹集的? 问题 21 :您进行的创业项目的模拟实践有哪些形式?您是如何最终确定这个项目的? 访