怎样寻找合适的合作伙伴.doc

1 、看脾气,性格人的脾气性格生来就很难改变, 人的所作所为和性格有必然的联系, 做生意切忌相互猜疑, 爱嫉妒, 易怒, 反复, 斤斤计较的人一定不能选做合作伙伴。同时有话闷在心里烂了也不说的那种人也不能选择。 2 、看他的兴趣爱好看人不能单凭某点就下结论, 对兴趣爱好的观察是辅助的考察, 爱好赌博和喝酒的一律要淘汰出去, 作为对男性的考察也应该把他对异性的看法列在其中, 好色的, 爱鬼混的人也不能选择。 3 、看他对事业的理解有的人认为做事情就是做事情, 没什么目的和看法, 这种人短期合作倒还可以, 长期合作就不太妥当,胸无大志的人可能在新技术的引进和革新上给你添加不少阻力。 4 、看他的过去的经历人的经历是财富, 无论好或坏的经历都应该是其人生道路的折射, 此项考察应该多注意他对生意门路的看法以及他经商天赋的流露 5 、从侧面了解他的为人了解一个人, 最好的办法就是走进他的朋友圈, 看看他的朋友和身边的人对他的评价和看法。当然不要只单单了解他的朋友的评价,他的对头对他的评价或许更真实一些。 6 、从他的消费****惯看他对钱的态度一直以来, 我始终认为看一个人怎么花钱, 就知道他是怎么挣钱的, 有大手大脚花钱****惯的人要谨慎选择,有挣多少钱就花多少钱甚至花没挣到钱的人,一定不要选择。 7 、从他对家庭的态度了解他的道德不能做到关心家庭, 爱护家庭, 维护家庭的人尽量少合作, 对父母不孝顺的人一定不能选择, 对子女不关爱的人要谨慎选择, 个人道德素质是其做事情的准绳, 如果人要是在这些方面都做的很差,即使能力再强,难免也有倒戈的时候。 8 、看他有没有共同进退的品质有句话说的好, 宁可要不能同苦能共甘的朋友, 也不要能同苦不能共甘的朋友, 好多合作的人不是因为在困难时期不能共患难, 而是等富贵来了以后却相互的算计, 到头来更是让人寒心。 9 、从他的个人文化修养看他有没有独立做事情的决心对合作者文化水平的考察虽然不是特别重要, 但是为了长久, 有一定文化涵养的合作者也显得很重要。我们也可以这样分析假如你不和他合作, 他能不能单独做这个事情?假如你不和他合作他有没有别人可以选择?还有没有别人愿意和他一起做事情对书生意气很重的人要谨慎选择, 有的人文化水平是高, 但是有文人气质, 也不适合长久合作。 10 、从他的综合实力看有没有合作的必要要综合起来评价, 凡是在性格****惯, 为人, 处世, 个人能力上有欠缺的人要妥善选择。选择合作伙伴是投资走出的一大步,我认为应该坚持宁缺勿滥的原则再最后我想提提我朋友的原话: 真正的敌人可能就是自己合作伙伴! 因此祝愿大家都能找到理想的合作伙伴。第一,是个好人,品质不错的人--- 刚开始创业, 没那么多经验或精力去正规及约束, 更多的是***和自发。如果是成天防着对方:那最好就别玩。第二,互补性很强的人--- 人有所长,必有所短。选择的时候要看清其长,以后也要学会包容对方的短。--- 不是选互补性的人,往往是臭味相投的。这里说的是性格,不是价值观。--- 所谓取长补短,是取别人的长补自己的短,此为团队的真正价值。--- 长城不是一人筑成。想做出点成