如何当好村官).doc

如何当好村官随着农村改革的不断深入,农村基层干部遇到的新情况、新问题、新矛盾愈来愈多,以致不少人抱怨工作难做、村干部难当。其难就难在“老办法不顶用、硬办法不敢用、新办法不会用”。这从一个侧面反映出,一些农村基层干部由于思想观念陈旧、知识结构单一、工作方法简单,已不能适应农村改革开放新形势的新要求。因此,农村基层干部要有所作为,就必须打破陈旧观念,不断学习新知识、新技术,并做到懂政策、懂法律、懂市场、懂科技、懂管理, 真正成为带领群众致富奔小康的领头人。村官的角色定位村官应具备的基本素质近年来, 国家组织了大批的大学生到农村去, 到祖国最需要的地方去, 农村已成为大学生就业的主战场。农村是一片广阔的天地,解决大学生就业是国家组织大学生到农村原因之一, 但其主要原因是使更多的大学生扎根基层, 服务农村。当前, 应往届高校毕业生通过各省考试选拔踊跃奔赴基层, 开始自己的“村官”生活, 我作为 06 年的“一村一大”、 08 年的“到村任职”人员, 结合自己在农村工作经历, 就怎样当好大学生村官谈几点看法与大家共同交流。端正思想、调整心态,身在心在方能扎根基层具有服务基层、扎根基层是当好村官的第一关, 身在曹营心在汉是当不好村官的。大学生“村官”只是一种称呼, 不要高高在上, 动不动就摆出一副官样, 要当成是一次学习锻炼的好机会。农村穷, 泥巴路、土壁墙、厂棚厕, 比不上灯红酒绿、繁华喧闹的都市; 农民苦, 早出晚归、肩挑背扛, 整日脸朝黄土背朝天, 没有城市人的洒脱; 农业弱, 西部大部分地区农业现代化程度不高, 弃农经商、务工现象严重, 较东部地区农业发展差距大, 农民增收致富的基础不强。穷、苦、弱需要我们帮助去改变、去逃脱、去发展, 任何借村官缓解就业压力,考取公务员等过渡的思想当不好村官。底数清楚、情况明确,知己知彼方能百战不殆到村后, 应尽快熟悉环境, 积极取得同村组干部、退休老村干取得联系, 摸清村内全体党员基本情况,充分发挥党在农村基层党组织的先锋模范作用;迅速摸清村内基本情况、山形水势、地理环境,为发展项目作铺垫;摸清在外经商、办商知名人士,积极寻求帮助;摸清影响邻里团结、群众反映强烈问题, 做到心中有数, 便于下一步更好地开展工作。盲目做事,无准备者当不好村官。破解难题、紧抓发展,群众致富方显“村官”本色促进农村和谐是村官的一大重任,破难题就是要解决农村普遍存在的“开会召集难、纠纷调解难、项目实施难、计生工作难”。开会召集难主要是:到会群众少、到会人员老、到会时间迟, 会议精神落实难、听懂难, 这就要求我们下去开群众会时, 选择好时机或采取相关措施促成群众到会,用通俗易懂、巧妙的讲话艺术传达会议精神,确保群众能够听得懂、听明白、有兴趣;纠纷调解难:难在纠纷双方无依无据、无证人,农村大都是鸡毛蒜皮、田边土角的纠纷, 说大不大, 说小不小, 事关群众切身利益, 处理不好矛盾容易激化, 影响村里面各项工作展开。农村纠纷按照法律法规往往很难解决, 大多数都是镇里面领导、村里面有威望的村组干部、退休老村干出面才能解决, 或者因某个人和纠纷双方、一方的关系特殊而得到解决,所以平时要多向他们学习方法和经验,多请求、多请教、多倾听群众呼声,和群打成一片, 建立深厚的感情; 项目实施难: 集资难、协调难, 基础设施项目涉及千家万户, 事关本村经济社会发展,一