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终止劳动合同集锦六篇.docx


文档分类:法律/法学 | 页数:约16页 举报非法文档有奖
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撰写人:___________日 期:___________
终止劳动合同集锦六篇
终止劳动合同 篇1
  兹有我单位员工__________(居民身份证:____________________劳动合同期限:____________________),因下列第__________项原因与本单位终止(解除)劳动合同。
  一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□);
  二、退休终止劳动合同;
  三、企业转制离岗退养终止劳动合同;
  四、企业转制准离岗退养终止劳动合同;
  五、试用不合格解除劳动合同;
  六、双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同;
  七、患病或非因工负伤解除劳动合同;
  八、不胜任工作解除劳动合同;
  九、客观情况变化解除劳动合同;
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  十、经济性裁员解除劳动合同;
  十一、辞职、自动离职解除劳动合同;
  十二、违法、违纪、违约解除劳动合同;
  十三、出境定居离职解除劳动合同;
  十四、其他原因解除劳动合同:
  特此证明
  经办人:____________________单位(盖章):____________________
  __________年__________月__________日
  注:一、在填写本证明时请详细阅读关于本证明的说明,并按说
  明提交相关证明材料;
终止劳动合同 篇2
  刘连友 同志系我单位员工,性别 男 ,身份证号370911196606105632, 20xx 年 5 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
  □1、协商一致解除(由用人单位提出)
  □2、协商一致解除(由个人提出)
  □3、劳动者单方解除
  □4、劳动者试用期内解除
  □5、用人单位裁员
  □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
  □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
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  □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
  □9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)
  我单位决定从20xx 年 5 月 18 日起与该同志解除劳
  动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20xx 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币,工资发至 20xx 年 7 月份,特此证明。
  员工签名:
  年 月 日
  用人单位(盖章)山东一山建工集团有限公司
  年 月 日
  终 止 劳 动 合 同 证 明 书
  同志系我单位员工,性别,身份证
  号, 年月参加工作, 年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
  □1、劳动合同期满;
  □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
  □3、劳动者死亡或者失踪;
  □4、用人单位破产;
  □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
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  □6、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)。
  我单位决定从 年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。
  员工签名:
  年月 日
  用人单位(盖章)年 月日
终止劳动合同 篇3
  用人单位与职工约定终止劳动合同条件应注意把握以下几点:
  (一)约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。
  所谓法定条件,是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件,只要符合

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