协会培训管理制度.pdf

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质量管理体系文件 质量记录：SZSME/QR-036 版本号：1：00
协会培训管理制度

为了使协会培训管理工作规范化、科学化、制度化，结合协会的实际情况，
进一步提高日常培训工作效率和质量，确保日常培训工作有组织、有计划地进行，
特制定本制度。
一、目的与范围
：为了使新员工第一时间熟悉协会规章制度和岗位职责，提高员工业
务水平和技能，使职务晋升者尽快熟悉新工作岗位与职责，关心员工职业生涯发
展。以便协会的人才梯队建设能满足协会发展需要，并确保培训操作过程规范化、
系统化、长期化，特制订本制度。
：本制度适用于协会的内部培训及所组织的外训工作。
二、培训原则
，须有益于协会的权益和企业
发展需要。
，遵循学****工作需要与协会发展相结
合、讲究实效。
，高层提供政策、方向和支持，培训部和行政人事部提供资
源、方法和相关管理制度。
，讲师有效培训，员工积极参与。
三、培训组织与职责
、统筹规
划，各部门各司其职，员工个人主动配合，齐抓共管，共同完成培训任务。
：
，监督培训实施
的情况。
，做好入职、在岗和晋升前的员工培训工作。
，并管理调控培训经费。
，做好培训项目和重点培养人才的培训档案
的建立与管理工作。 : .
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，分析