函询说明怎么写.doc

函询说明怎么写.doc精品文档
精品文档
1
精品文档
函询说明怎么写
篇一：函询通知书
函 询 通 知 书
湘赤监纪函询[] 第 号
同志：
根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细
则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，
表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于 年
日前报送我委。
中共赤山监狱纪律检查委员会
年 月 日
函询情况反馈表
篇二：函询通知书
函 询 通 知 书

月
精品文档
精品文档
15
精品文档
[] 第 号 同志：
根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细
则（试行）》的有关规定，请你
对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及
反馈表等有关材料于年月日前报送
精品文档
精品文档
15
精品文档
我委。

中共萧县纪律检查委员会年

月 日函询情况反
精品文档
精品文档
15
精品文档
馈表

篇二：函询通知书

函 询

通

知 书
精品文档
精品文档
15
精品文档
湘赤监纪函询[] 第 号同志：
根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细
则（试行）》的有关规定，请你
对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及
反馈表等有关材料于
年月
日前报送我委。中共赤山监狱纪律检查委员会年
月日
函询情况反馈表
篇三：“五询制”表格
相公镇纪委访询登
记表相公镇纪委约询登记表
相公镇纪委函询审批表
年月日相公镇纪委函询通知书
＿＿＿＿＿：单位（同志）
根据有关规定，需向＿＿＿＿单位（同志）
，函询以下事项
和问题：
请将函询事项于＿＿＿年＿＿月＿＿日前书面回
复镇纪委。中共相公镇纪委年
月日中共相公镇纪委质
询登记表
中共相公镇纪委核询登记表
篇四：关于建立领
导干部函询谈话、诫勉制度的实施细则
(1)
关于建立领导干
部函询、谈话、诫勉制度的
实施
细
则
为了及时了
解和澄清领导干部问题的真实情况，有针对性
地做好干部
教育、管理、监督工作，努力建设高素质队伍，适应我县经
济社会发展的需要，特制定本细则。
第一条
本细则适用于党政机关、人大机关、政协机关、
审判机关、检察机关以及社会团体、群众组织、企事业单位
的副科级以上（含副科级非领导职务）领导干部。
精品文档
精品文档
6
精品文档
第二条
在干部考察、考核、党委（党组）民主生活会、
精品文档
精品文档
7
精品文档
群众举报反映的涉及领导干部政治思想、道德品质、廉政、
勤政、选人用人、工作作风等方面的问题（除执纪执法机关
已经或准备立案查处的，或无具体事实情节的匿名反映的除
外），可采取组织函询的形式，要求领导干部本人对所函询
的问题，书面如实向党组织讲清楚。对确实存在一定问题尚
不够追究党纪政纪处分的，
组织应对其谈话教育，劝其改正。
凡领导干部存在下列问题，
可直接给予诫勉：（1）对党的
路
线、方针、政策以及上级的决定、决议贯彻不力，造成较大
损失或不良影响的；（2）在工作和生活中，不能严格要
求
自己，违反上级有关廉洁勤政规定的；（3）不认真履行
民
主集中制原则，在班子中制造矛盾， 闹不团结，贻误工作的；
（4）缺乏事业心和进取精神，工作不负责任，作风漂
浮，
未完成岗位目标的；（5）在干部考察和民主评议中，
不称
职票达l/3的，经组织考察确有问题的；（6）在选拔
任用
干部中，违反《条例》，不坚持原则，不按标准，不遵
守程
序，造成不良影响的；（7）不服从组织调动的。
第三条对领导干部实行函询、谈话、诫勉由干部教育
监
督科、干部科根据掌握的情况提出，函询由部长或分管部长
确定；谈话由部长办公会确定；诫勉由县委、县政府分管领
导和县委组织部研究确定。
第四条接到函询通知书的领导干部，要认真地实事求
是
精品文档
精品文档
8
精品文档
地对函询的问题写出书面材料，并在
15天内回复。回复
的
精品文档
精品文档
9
精品文档
内容包括：说明事实真相、情节、经过，分析存在问题的原
因和改正措施。无故不按时回复的，应对本人进行批评教育，并责令尽快回复。
精品文档
精品文档
10
精品文档
第五条 接到谈