2022年环境卫生工作总结范文.docx

2022年环境卫生工作总结范文
环境卫生，按国际闻名公益组织君友会的说明是指人类身体活动四周的全部环境内，限制一切阻碍或影响健康的因素。以下是我打算的2022年环境卫生工作总结范文，欢迎借鉴学****br/> 2022年环境卫生工作总结1
-年--月-日，在干脆关注下，公司成立了环境卫生检查公司环境卫生工作总结 小组，各部室及办公区域环境卫生清理工作由各部门干部员工按每周轮换进行。现将一年以来的公司环境卫生工作进行总结。
一、过来状况
自从施行以部门为单位每周轮换进行办公区域环境卫生清理以来，公司的环境卫生状况大有改观。通过不断完善管理机制，有效推动了公司办公区域环境卫生清理和工作的改善，实现了“管理有序、环境整齐、氛围常新、环境美化”的环境建设和管理目标。
在创建文明办公环境的工作中，绝大多数部门长和员工都能高度重视和主动主动参加此项工作，提高了爱护环境、爱惜环境、自觉维护公司形象的意识，保持了公司办公环境常年的规范、整齐。
特殊值得确定的是，相关部门领导和员工，主动设计制作了公司荣誉墙，制作了宣扬企业文化和详细方针目标的条幅、标语、宣扬板等，悬挂在楼道、大会议室、办公室等地，烘托了深厚的企业文化氛围。还不辞辛苦，主动在楼道和办公室内布置养护花草植物，净化空气，给办公环境增加绿色，使办公室呈现出盎然朝气，构建了和谐美丽的工作环境，打造温馨和谐的办公氛围，酷爱公司从环境卫生做起，公司到处整齐美丽、布置有序，创建的良好的公司形象。










通过一年的运行证明，公司办公区域环境卫生值周管理效果是显著地，方法是可行的。通过轮换值周做清洁工作，使大家明白了：公司环境的美化和维护工作，人人有义务，人人有责任。温馨的办公环境营造了和谐的办公氛围，更给我们带来好心情。在宽敞、光明、清爽的办公环境下工作，干部员工们工作的劲头更足了，那种主子翁骄傲感和责任感由然而生。
除了按要求做好值周的环境清理以外，更多的员工增加了关切集体荣誉、关切公司财产和留意节约意识。有许多的干部员工坚持常常提早来到公司，打扫、擦拭、整理本部门环境卫生，主动参加值周工作，仔细清扫整理公司公共区域卫生。还有的干部员工，在下班后关切着卫生间的水源、严防跑、冒、滴、漏现象的发生。关注楼道、卫生间等处的照明灯关闭状况，以做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。 一年来，通过各部门广阔干部员工的努力，通过卫生检查小组的监督提示，公司环境整体状况是不错的，值得我们接着发扬。










二、存在问题
但是，纵观全局，也有着很多不尽如人意的地方：
我们发觉，有时有的部门值周时的卫生质量就明显很差，经过长时间视察，我们还发觉，当轮到某个部门值周时，仔细参与打扫的总是那么几位主动自觉干的同事，有极个别的人就会找各种借口和理由躲避劳动，似乎这项工作与他无关一样。都是同事，别人又不好意思说啥，这就使得这些极个别的人就更加不自觉，从来不愿参与值周。 通过检查也发觉许多不尽如人意的地方：有的部门值周时，我们检查发觉该打扫的门窗玻璃很脏，茶水间打扫的不彻底，不锈钢台面也有许多水渍。比如许多部门都存在着文件柜上摆放的物品较多;海报、期刊等物品堆放无序;有的部门办公室桌面上的办公用品、个人用品、公司文件等摆放无序，一塌糊涂，长时间不整理不够整齐。有时发觉，大会议室的会议桌上随意丢弃的东西较多，屉斗里有许多杂物，窗框、窗台上的灰尘没有打扫擦拭。




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